En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.
Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :
La direction de La Poste et trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC et FO) ont signé un accord portant sur la revalorisation des rémunérations des 117 500 postiers de droit privé, indique le groupe dans un communiqué mardi 22 décembre 2009. Cet accord prendra effet au 1er janvier 2010.
1 min de lecture
« Les agents de La Poste, qui sont fonctionnaires, conservent leur statut de fonctionnaires de l'État et les garanties d'emploi et de retraite qui y sont associées », assure, dans son article 7, le projet de loi relatif à l'entreprise publique La Poste et aux activités postales, présenté mercredi 29 juillet 2009 en Conseil des ministres (AEF n°295401). Selon l'exposé des motifs, « l'évolution du statut de l'entreprise publique s'accompagne de garanties données par la loi, aux fonctionnaires de La Poste, qui conserveront leur statut et l'ensemble des droits qui s'y attachent »
Lire la suite
Deux projets de loi ont été présentés au Conseil des ministres du 29 juillet 2009 : le projet de loi relatif à l'entreprise publique La Poste et aux activités postales et le projet de loi relatif aux réseaux consulaires, au commerce, à l'artisanat et aux services. Il s'agissait du dernier Conseil des ministres avant la trêve estivale. Le premier Conseil des ministres de la rentrée aura lieu le 25 août.
Lire la suite
La direction du groupe La Poste a signé, lundi 29 juin 2009, avec quatre organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO) un nouvel accord définissant le dispositif d'intéressement pour une durée de trois ans, de 2009 à 2011, indique le groupe dans un communiqué. Le précédent accord valait pour la période 2007-2009, mais La Poste précise que, « pour tenir compte de l'environnement économique », elle a choisi de signer un nouvel accord « plutôt que de signer un avenant [à l'accord en vigueur], qui n'aurait été valable que pour la seule année 2009 ».
Lire la suite
Le projet de loi sur La Poste apporte des garanties aux personnels de La Poste - fonctionnaires et contractuels - qui conserveront leurs statuts et l'ensemble des droits qui s'y attachent, indique Luc Chatel, secrétaire d'État chargé de l'Industrie, lors de la présentation à la presse de ce projet de loi, mardi 16 juin 2009, à Bercy. Le texte prévoit notamment la transformation juridique de La Poste d'Epic en société anonyme. Elle demeurera une entreprise publique. La totalité du capital social de La Poste sera ainsi détenue à 100 % par l'État ou par des investisseurs publics, à l'exception de la part du capital (restant à déterminer) pouvant être détenue au titre de l'actionnariat des personnels. « La Poste est le premier employeur en France, avec 300 000 salariés », rappelle Luc Chatel.
Lire la suite
Le projet d'accord salarial 2009 pour les collaborateurs de droit privé de La Poste, soumis par la direction à la signature des organisations syndicales jusqu'au 20 mai 2009 (L'AEF n°297948), n'a pas obtenu le nombre de signatures suffisant pour être validé. La direction a donc décidé de mettre en œuvre unilatéralement les mesures qu'elle avait prévues pour le cas où l'accord ne serait pas valide, notamment une augmentation générale limitée à 0,8 %. Depuis la loi du 20 août 2008 « portant rénovation de la démocratie sociale », pour être valide, un accord doit recueillir la signature d'organisations syndicales représentant au moins 30 % des voix. Or, la CFDT, qui a obtenu 18,7 % des voix aux dernières élections professionnelles, est la seule à avoir signé le texte le 15 mai 2009.
Lire la suite
La direction du groupe La Poste soumet à la signature des organisations syndicales, jusqu'au 20 mai 2009, un accord salarial pour 2009 prévoyant une augmentation générale de 2 %. Cette augmentation serait « échelonnée en trois mesures », qui interviendraient successivement au 1er juillet 2009, au 1er décembre 2009 et au 1er avril 2010, « pour tenir compte du nouveau calendrier de fixation du Smic ». À compter de 2010, la révision du Smic doit en effet intervenir au 1er janvier de chaque année (L'AEF n°308707).
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
