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Quand les directeurs de développement durable évoquent leurs missions, l'élaboration de la stratégie de l'entreprise est la dernière citée par ceux interrogés dans le cadre du cadre du « deuxième baromètre de la fonction DD dans les entreprises du SBF 120 ». Présentée mardi 19 janvier 2010, cette étude a été réalisée par le master 2 « Management de la RSE » de l'IAE (Institut d'administration des entreprises) Gustave Eiffel-Paris XII et Adecco, en partenariat avec le C3D (Collège des directeurs de développement durable) et la Fédération nationale des Caisses d'épargne.
Le C3D (Collège des directeurs de développement durable) a renouvelé son conseil d'administration vendredi 18 septembre 2009, annonce l'association mardi 22 septembre. On compte quatre nouveaux entrants : Hélène Babok-Haeussler (Steelcase), Laurent Claquin (groupe PPR), Sabine Desnault (Nexity) et Jean-Louis Jourdan (SNCF).
Il n'existe « pas de penseur, pas d'intellectuel » du développement durable, regrette Pierre Siquier, vice-président de FNH (Fondation Nicolas Hulot). Contrairement à mai 68, il n'y a « pas de réflexion de fond sur cette nouvelle société », affirme-t-il vendredi 10 juillet 2009, lors de la deuxième journée du campus du C3D (Collège des directeurs du développement durable engagés). Ces deux journées étaient consacrées au « nouveau rôle du développement durable face à la crise ». Hélène Valade, directrice déléguée au développement durable à la Lyonnaise des eaux et présidente du C3D (L'AEF n°302903), reprend plus tard l'idée de Pierre Siquier : « Il n'y a pas d'idéologie. Le développement durable est une pensée qui se construit en action. C'est la première fois que l'on avance sans s'appuyer sur un corpus de doctrine », souligne-t-elle. « C'est plus difficile, mais aussi plus intéressant. »
Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 29 mai 2023 :