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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°273380

« La bonne santé des collaborateurs est un facteur favorable à la productivité de l'entreprise » Échos d'une rencontre RH Apicil

Comment réussir une bonne politique en matière de santé dans l'entreprise ? Quels en sont les impacts financiers ? Quelles méthodes mettre en œuvre et pour quels résultats ? Telles sont les questions auxquelles ont tenté de répondre le docteur David Gold, membre du BIT (Bureau international du travail) et enseignant à l'université de Genève, et Jean-Philippe de Toledo, directeur général du groupe Pharmacie Principale (Genève), lors d'un débat organisé le jeudi 11 mars 2010 à Lyon par le groupe mutualiste Apicil. Dans un contexte où les assurances santé complémentaires, notamment via les contrats collectifs, sont amenées à jouer un rôle croissant dans la prise en charge des dépenses de santé, au détriment de la sécurité sociale, l'enjeu pour les entreprises comme pour les salariés est de réduire ces frais de santé. Selon ces experts, les entreprises, « en agissant sur les cinq comportements clés liés au style de vie (alimentation, stress, activité physique, tabac et alcool) permettent à chacun de diminuer les risques de contracter l'une des quatre maladies les plus mortelles », à savoir l'infarctus, les accidents vasculaires cérébraux, le diabète et le cancer. « Ces quatre maladies tuent sept personnes sur dix », précise Jean-Philippe de Toledo. « On peut réduire de 50 % ce risque grâce à des mesures simples ».

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