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Colloque de la CPU : Lionel Collet propose de doter la formation doctorale d'une « démarche qualité »

Lionel Collet, président de la CPU, est favorable à « la mise en place d'une démarche qualité » dans la formation doctorale. Telle est l'une des conclusions qu'il tire du colloque annuel de la CPU, vendredi 2 avril 2010 à Nancy (AEF n°273120). Ces conclusions, qu'il formule sous forme de propositions, seront soumises au débat au sein de la conférence. La CPU exprimera ses « positions » définitives sur le sujet à l'issue d'une assemblée plénière, en avril ou en mai 2010. Selon son président, cette « démarche qualité » doit passer par « des préconisations concrètes en vue d'un rehaussement des exigences dans les formations doctorales ». Des « conditions requises » devraient être demandées « pour les réinscriptions périodiques, pour les réinscriptions dérogatoires, et pour les autorisations à soutenance ». Lionel Collet souligne que « ces décisions et mesures devront être prises, appliquées et suivies en concertation avec les doctorants ».

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« Ne faisons pas un problème de ce qui n'en est pas un. La question de l'insertion des docteurs est une question générale qui concerne tous les pays occidentaux et pas seulement la France », déclare Bernard Belloc, conseiller de Nicolas Sarkozy pour l'enseignement supérieur et la recherche, vendredi 2 avril 2010, lors du colloque de la CPU à Nancy consacré au doctorat et aux doctorants (AEF n°273120). Il affirme ainsi que les États-Unis ont le même pourcentage de docteurs qu'en France, soit aux alentours de 4 % des diplômés, et que ces docteurs représentent 9 % de la « force de travail de la R&D américaine ». Il ajoute que 31 % des docteurs travaillent en entreprise et 47 % dans les universités, dont les deux tiers ne font que de l'enseignement. Quant aux salaires d'embauche, ceux des titulaires d'un PhD sont plus faibles que ceux des titulaires d'un master en début de carrière, mais ils progressent plus vite sur les 10 premières années.

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