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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°271414

Quand la GRH se territorialise (Entreprise & Personnel)

« Il devient urgent de repenser l'organisation du travail en tenant compte de la notion de territoire », estime Entreprise & Personnel dans sa note « Nouveaux territoires, nouvelle GRH ? Quand la GRH se territorialise », d'avril 2010. E&P recommande « de chercher à regrouper les entreprises travaillant dans un même secteur en un même lieu, afin d'accroître les synergies industrielles et d'optimiser la gestion des ressources humaines. » Les DRH évoluent en plein paradoxe, notent les auteurs Martine Le Boulaire, Maud Dégruel, Christian Defélix et Didier Retour. « D'un côté, les entreprises deviennent mondiales, les procédures globales, de l'autre, en beaucoup de domaines (recrutement, mobilité employabilité) les politiques restent à usage domestique de l'entreprise ou de l'établissement local. » Entre les deux, E&P propose d'intervenir sur le territoire.

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