En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.
Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :
L'enseigne Simply market, filiale du groupe Auchan, organise le 20 mai 2010 une journée « portes ouvertes » au niveau national pour recruter des managers de rayon et des directeurs de magasin en CDI. Cette 2e édition est réservée aux jeunes diplômés. En 2010, Simply market prévoit d'embaucher environ 50 directeurs de magasin et 200 managers de rayon. « C'est autant qu'en 2009, mais deux fois moins qu'en 2008, à cause de la crise », précise à AEF Marie Rambaud, responsable nationale du recrutement.
L'association Distech-Grandes surfaces, qui regroupe quinze universités, IAE et IUT (1) et douze enseignes de distribution (2), revendique « 85 à 90 % d'embauches définitives » à l'issue de sa licence professionnelle, « qui pourrait être enseignée dans de nouvelles universités ». Il n'y a « quasiment pas de chômage pour les diplômés de la licence pro », indique Philippe Alart, secrétaire général du réseau qui précise que « les 15 % restants vont travailler dans d'autres enseignes. » La formation « Distech » est enseignée dans quinze centres, « contre trois il y a sept ans ». Le secrétaire général du réseau affirme qu'il existe une « liste d'attente des entreprises » intéressées par la démarche.
Lire la suite
Carrefour a organisé le 26 mars 2009 la finale de la 4ème édition de son « hyperChallenge ». Un jury composé de collaborateurs de Carrefour, « 20 minutes », Danone, DDB, et « L'Étudiant » a désigné 3 équipes gagnante - IGR (2 équipes) et Télécom et Management Sudparis à Evry - parmi 6 finalistes - Paris Dauphine, Iscom Paris, École de management Léonard de Vinci - sur la base d'une étude de cas stratégique. Cette année, « l'hyperchallenge » a réuni 32 écoles, 59 équipes et 158 étudiants. « Outre le fait de se positionner comme une marque employeur attractive, Carrefour entend jouer un rôle sur la formation des étudiants afin de générer le recrutement des futurs cadres de demain », commente Aurélie Léveillé, manager relations écoles au sein des hypermarchés Carrefour France. Elle se félicite de ce que « nombre d'écoles ont intégré l'étude de cas dans leur programme ».
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 20 mars 2023 :
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
2 min de lecture