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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°269647

France Télécom : un accord sur l'évaluation et la prévention des risques psychosociaux ouvert à signature

Un « accord sur l'évaluation et la prévention des risques liés aux risques psychosociaux au travail » est ouvert à la signature des syndicats jusqu'au 6 mai 2010 au sein du groupe France Télécom. Ce texte est le fruit des négociations ouvertes au sein du groupe en septembre 2009 après la « crise suicidaire », qui a déjà permis la signature de deux accords relatifs à la mobilité et à l'équilibre vie privée vie professionnelle. (AEF n°275679). Ce nouvel accord « s'inscrit dans la continuité de l'accord national interprofessionnel sur le stress au travail du 2 juillet 2008 ». Il reprend la définition du stress prévue par cet ANI (déséquilibre entre la perception qu'une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu'elle a de ses propres capacités pour y faire face). En préambule, les parties prennent en compte le fait que les facteurs de stress peuvent être liés notamment à l'organisation du travail, à l'environnement et aux conditions de travail, aux méthodes de management, à l'incertitude liée à la politique de mobilité, à l'instabilité professionnelle, à l'isolement des salariés etc.

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Un projet d'accord sur la prévention des risques psychosociaux au travail devrait être signé par la direction de Michelin et trois organisations syndicales (CFDT, CFTC, FO), selon les informations recueillies par AEF. Le groupe a entamé depuis 2002 des démarches pour réduire les risques psychosociaux. « Ce texte formalise le rôle des différents acteurs et propose une méthode d'évaluation des risques par un groupe pluridisciplinaire au sein du périmètre de chaque CHSCT. Le but est de mettre en place des plans d'actions pour éliminer ces risques », décrit la direction du groupe.

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