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Enseignants-chercheurs : « À l'université de Strasbourg, notre but est de sortir de la rigidité » (Michel Deneken, premier vice-président)

« Pour que le référentiel national [des équivalences horaires des activités des enseignants-chercheurs] soit crédible et opérationnel, il faut qu'il soit nourri du travail des universités. Notre but [à Strasbourg] est en tout cas de sortir de la rigidité et de reconnaître au plus fin le travail des collègues, afin qu'il soit ensuite valorisé par des primes ou des décharges horaires », souligne Michel Deneken, premier vice-président de l'université de Strasbourg, dans le cadre d'une interview accordée le 30 avril 2010 à AEF. Pour disposer de son référentiel propre « d'ici à la fin de l'année », l'université veut préciser et compléter la liste de fonctions ouvrant droit à la PRP (prime de responsabilités pédagogiques). Par ailleurs, Michel Deneken revient la mise en place des nouvelles procédures d'évaluation et de recrutement des enseignants-chercheurs. Il estime enfin, concernant la qualité des recrutements, que « la nouvelle attractivité de l'université de Strasbourg et la volonté politique de l'université jouent un rôle déterminant. »

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