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RESSOURCES HUMAINES RECLASSEMENT. « Adoptée définitivement, la proposition de loi visant à garantir de justes conditions de rémunération aux salariés concernés par une procédure de reclassement pourrait devenir un casse-tête pour les DRH et les avocats », estiment « Les Échos » (p.4). Une circulaire « précisera la notion de 'rémunération équivalente' ». « Le texte est jugé flou, laissant le champ libre aux interprétations et donc aux contentieux. » BONUS....