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« L'intervention du FSE et du FPSPP soutient des opérations permettant aux Opacif de financer les congés de formation des salariés menacés dans leur emploi et d'anticiper les risques de rupture d'emploi et de sécuriser les parcours professionnels. » C'est ce qu'indique un appel à projets intitulé « chômage partiel et Opacif », validé par le conseil d'administration du FPSPP, mardi 25 mai 2010 (AEF n°268205). Trois autres appels à projets relatifs au chômage partiel accompagné par les Opca (AEF n°268100), au CIF-CDD (AEF n°268096) et à la période de professionnalisation (AEF n°268097), ont également été validés et mis en ligne sur le site du fonds paritaire mercredi 26 mai 2010. Les demandes d'aides financières des Opacif doivent être déposées avant le 2 juillet à 17 heures. La période de réalisation des opérations s'étend du 1er juin 2010 au 31 décembre 2013.
« Permettre l'accès au CIF (congé individuel de formation) aux demandeurs d'emploi (ex salariés ayant conclu un ou plusieurs CDD au cours des mois précédant la demande de prise en charge financière) qui alternent fréquemment des périodes de travail et des périodes de chômage. » Telle est l'une des finalités mises en exergue par l'appel à projet « CIF-CDD » validé par le conseil d'administration du FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) mardi 25 ami 2010. Cet appel à projet s'inscrit dans le cadre de la convention-cadre conclue entre le fonds paritaire et l'État le 15 mars 2010. Il est l'une des réponses à l'article 3.1 axe 2 visant à « favoriser l'accès des demandeurs d'emploi à des congés individuels de formation dans un contexte de crise » doté de 350 millions d'euros (200 M€ du FPSPP et 80 M€ de l'État et 70 M€ du FSE), selon l'annexe financière prévisionnelle du Fondsd paritaire pour 2010.
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« La crise économique persistante conduit les partenaires sociaux et les pouvoirs publics à poursuivre leurs actions » engagées dans le cadre de l'accord du 21 avril 2009 entre le FUP (Fonds unique de péréquation) et l'État. C'est par ces mots que les administrateurs du FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) expliquent leur décision de lancer l'appel à projets sur les périodes de professionnalisation, sous titré « favoriser l'accès des salariés à des actions de formation dans un contexte de crise ». Cet appel à projets est un des quatre validés par le conseil d'administration du Fonds paritaire, mardi 25 mai 2010 (AEF n°268205). Un premier appel à projets sur le financement des CTP (contrats de transition professionnelle) et CRP (conventions de reclassement personnalisées) avait précédemment été validé par le FPSPP le 12 mai 2010 (AEF n°268997). L'appel à projets sur les périodes de professionnalisation est ouvert du 26 mai au 2 juillet 2010, 17h00.
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Le FPSPP soutient des opérations permettant aux Opca de financer des actions de formation pour les salariés menacés dans leur emploi, d'anticiper les risques de rupture d'emploi et de sécuriser les parcours professionnels, tout en favorisant les entreprises pour qu'elles mettent à profit les réductions d'activité pour former leurs salariés. C'est ce qu'indique l'appel à projets « chômage partiel et Opca », validé par le conseil d'administration du FPSPP, mardi 25 mai 2010 (AEF n°268205). Trois autres appels à projets relatifs au chômage partiel accompagné par les Opacif, au CIF-CDD et à la période de professionnalisation, ont également été validés et mis en ligne sur le site du fonds paritaire. Pour les actions engagées en faveur de salariés en situation de chômage partiel, les demandes d'aides financières des Opca doivent être déposées avant le 2 juillet à 17 heures. La période de réalisation des opérations s'étend du 1er juin 2010 au 31 décembre 2013.
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Le conseil d'administration du FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) a validé le montant des fonds réservés aux Opca dans le cadre de la péréquation pour la professionnalisation. Au total, ce sont 417 millions d'euros qui sont réservés en fonction des besoins prévisionnels transmis au Fonds paritaire par les Opca entre le 29 avril et le 11 mai 2010. Une somme « en hausse de 40 % par rapport à l'année précédente » indique à l'AEF Francis Da Costa (Medef), le président du FPSPP. « Le Fonds paritaire fait le nécessaire pour répondre à toutes les demandes formulées par les Opca », note-t-il. « En revanche, il est certain que vu l'état des demandes, nous allons être très attentifs aux actions réalisées par les Opca tout au long de l'année pour éviter que des fonds soient bloqués sans raison. » À l'occasion de sa réunion de ce jour, le conseil d'administration du FPSPP a également validé quatre nouveaux appels à projets relatifs au chômage partiel accompagné par les Opca, au chômage partiel accompagné par les Opacif, au CIF-CDD et à la période de professionnalisation.
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« Les actions financées dans le cadre des CTP (contrats de transition professionnelle) / CRP (conventions de reclassement personnalisé) s'adressent exclusivement à des salariés licenciés pour motif économique inscrits dans l'un des deux dispositifs et concernent aussi bien les formations courtes que des actions de formation entrant dans un processus de reconversion professionnelle nécessitant une nouvelle qualification. Les Opca candidats à l'appel au projet doivent se positionner sur les deux dispositifs. » C'est ce qu'indique le premier appel à projets relatif au financement par le FPSPP (Fonds de sécurisation des parcours professionnels) des CTP et CRP. Ce document, mis en ligne sur le site du fonds paritaire, lundi 17 mai 2010, fixe la date limite de dépôts des candidatures pour les Opca au 18 juin 2010 à 17h00. L'appel à projets a été validé par le conseil d'administration du FPSPP le 12 mai 2010.
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Le conseil d'administration du FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) qui s'est réunit mercredi 12 mai 2010 a validé les premiers appels à projets relatifs au financement des CTP (contrats de transition professionnelle) et CRP (conventions de reclassement personnalisée) (AEF n°271286). Le détail de ces appels à projet sera mis en ligne lundi 17 mai 2010 sur le site du FPSPP. Il s'agissait pour les instances du FPSPP d' « aller vite. Il n'était pas question question qu'il y ait une rupture dans les prises en charge » indique à l'AEF, Francis da Costa, le président du fonds paritaire, avant de préciser que cette décision s'inscrit « dans la continuité de l'accord État-FUP » (Fonds unique de péréquation) (AEF n°270437).
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Défi 30, c’est le nom d’un module de formation gratuit à distance lancé par le projet Voltaire et Pôle emploi en décembre dernier, disponible sur l’Emploi store. Cet outil compte parmi les 15 applications les plus utilisés présents sur cette plateforme. Le but ? Acquérir 30 règles d’orthographe, d’expression ou de bonnes pratiques en matière de courriels professionnels, et ainsi améliorer ses chances de décrocher un emploi. Car, selon un sondage Ifop réalisé en 2021 à l’initiative de projet Voltaire, plus de 8 recruteurs sur 10 (86 %) considèrent que la maîtrise de la langue compte parmi les compétences fondamentales. Concrètement, après une évaluation au travers d’un quiz, l’outil propose un entraînement personnalisé aux utilisateurs, qui tient compte de leurs connaissances et lacunes.
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