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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°266728

Obligation d'emploi : Adrexo encourage ses salariés handicapés à se déclarer comme tels

Aider l'encadrement à recruter des travailleurs en situation de handicap et encourager les salariés handicapés de l'entreprise à se déclarer comme tels : tels sont les deux axes de la politique menée par l'opérateur postal privé Adrexo, filiale du groupe Spir communication, à Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône). L'entreprise compte 165 établissements soumis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés, sur un total de 290 établissements et 23 000 collaborateurs représentant 8 000 équivalent temps plein. « Notre objectif est que 100 % de nos établissements atteignent ou dépassent le seuil légal de l'obligation d'emploi », indique à l'AEF Marcel Andreu, DRH d'Adrexo. « Actuellement, notre taux d'emploi de travailleurs handicapés est de 4,3 %, soit 525 personnes en situation de handicap, contre 180 il y a deux ans quand nous nous sommes saisis du dossier. Seize de nos établissements concernés par l'obligation n'emploient aucun salarié en situation de handicap, 50 respectent leur obligation partiellement, et 99 la remplissent ou la dépassent », assure le DRH.

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