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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°266480

Non-discrimination : la Halde rappelle aux entreprises le cadre légal de l'accès à l'emploi des personnes handicapées

Par une délibération du 14 juin 2010, la Halde (Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité) rend public un avis faisant la synthèse des règles applicables à l'accès à l'emploi des personnes handicapées dans le secteur privé au regard des principes d'égalité de traitement et de non-discrimination. Avec 20 % des réclamations, le handicap représente le deuxième motif pour lequel la Halde est saisie. Près de 7000 cas ont été adressés depuis sa création, dont plus de 1 000 depuis le début de l'année. La moitié des dossiers concerne l'emploi. C'est la raison pour laquelle le collège de la Halde a consacré, le 14 juin 201, une séance pour la première fois exclusivement consacrée au handicap et adopté cette délibération rappelant le cadre juridique de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

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Ressources humaines

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