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« Grâce à nos efforts de professionnalisation, nous avons fait baisser le turn-over de cinq points en : il est passé de 20 % en 2007 à 15 % en 2010 », déclare Stéphanie Lê Van Truoc, responsable RH de la division surveillance de la région Centre-Est de Securitas de la, interrogé par l'AEF suite au renouvellement d'un partenariat avec Pôle emploi Rhône-Alpes et l'entreprise spécialisée dans la sécurité, mardi 15 juin 2010 à Lyon. Cette convention a notamment pour objectif de fidéliser les salariés dans l'entreprise car « dans les métiers de la sécurité, la pénurie de main d'œuvre qualifiée génère un turn-over important ». « Nous formons au-delà des obligations légales, dans les domaines du secourisme, de la prévention incendie, la prévention des conflits ou du management d'équipe », ajoute Stéphanie Lê Van Truoc, faisant référence à un arrêté de 2008, qui oblige les candidats au poste d'agent de prévention à passer un CQP-APS (Certificat de qualification professionnelle d'agent de prévention sécurité).
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Retrouvez en bref quelques informations récentes intéressant la protection sociale :
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