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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°265480

Fonction RH : un quart des entreprises utilisent des indicateurs de performance (étude Markess International)

« Si les responsables interviewés donnent une appréciation plus ou moins positive de la performance de leur fonction RH, à peine un quart d'entre eux indiquent asseoir cette évaluation sur la présence et l'utilisation d'indicateurs de suivi et de mesure de performance. » C'est ce que constate le cabinet d'études Markess International dans une étude intitulée : « Performance de la fonction RH et indicateurs associés ». Cette étude, publiée vendredi 25 juin 2010, vise à présenter une « photographie » du recours par les entreprises à des indicateurs de performance et à l'externalisation de certains services de ressources humaines.

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