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La RATP signe un accord de méthode sur la prévention des risques psychosociaux

Le P-DG de la RATP, Pierre Mongin, et six organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, Indépendants, Unsa Transports) ont signé, mardi 6 juillet 2010, un accord de méthode sur la prévention des risques psychosociaux, indique la RATP dans un communiqué, mercredi 7 juillet 2010. FO et SUD ne l'ont pas signé. « Engagée depuis de nombreuses années dans la mise en place de dispositifs d'accompagnement des salariés victimes d'événements traumatogènes et de prévention des risques professionnels, la RATP amplifie aujourd'hui cette dynamique s'agissant des risques psychosociaux en se donnant les moyens de leur identification et de leur traitement. », indique la direction. L'objectif principal de l'accord est donc « d'évaluer très en amont les facteurs de risques pour éviter leur apparition ». « Il s'agit de créer les conditions qui permettront à chaque salarié d' 'être bien au travail', grâce à la mise en œuvre de mesures capables d'agir durablement sur la santé des personnels. » Des négociations sur ces mesures seront ouvertes en octobre 2010, selon le texte.

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