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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°263871

EDF : avec « Défi formation », le groupe veut renouveler sa stratégie d'acquisition de compétences

« L'ambition du Groupe EDF est d'investir fortement dans le développement des ressources humaines par la formation professionnelle, avec des moyens et outils à la hauteur de cette ambition. » C'est notamment ce qu'indique le préambule de le projet d' « accord ‘Défi Formation' pour le développement du patrimoine humain et industriel du Groupe EDF » issu des négociations menées entre la DRH (direction des ressources humaines) et les représentants des salariés du groupe et qui ont pris fin le vendredi 2 juillet 2010. Ce texte devrait être signé à la mi-septembre 2010, une fois qu'il aura été examiné par les CCE (comités centraux d'entreprises) des différentes sociétés composant le Groupe EDF (EDF SA, ERDF et RTE). La négociation de cet accord avait été annoncée par Henri Proglio peu de temps après son arrivée à la tête de l'entreprise, à la fin du mois de janvier 2010 (AEF n°277069). Ainsi que l'ont indiqué à l'AEF des membres de la CGT et de la CFDT d'EDF, le texte proposé à la signature est plutôt bien accueilli par les représentants des salariés, qui vont consulter leurs adhérents avant de se prononcer d'ici deux mois.

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