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Opca 3+ est le nom du nouvel Opca qui prendra la suite, à compter du 1er janvier 2011, de l'activité d'Opciba, l'Opca interbranche bois et ameublement, de Forcemat, l'Opca du secteur des matériaux pour la construction et l'industrie, et de Formapap, l'Opca de l'intersecteurs du papier carton. C'est ce qu'ont validé les partenaires sociaux des branches professionnelles concernées lors d'une commission paritaire interbranches qui s'est tenue fin juin 2010. L' « accord national du 29 Juin 2010 portant création de l'Opca des industries de l'ameublement, du bois, des matériaux pour la construction et l'industrie et de l'intersecteurs des papiers cartons, Opca 3+ » est ouvert à la signature jusqu'au lundi 19 juillet 2010. À la date du vendredi 16 juillet 2010, 34 des 37 organisations (15 organisations d'employeurs, 22 organisations syndicales) ont paraphé l'accord. Dans la mesure où seuls les signataires de l'accord seront amenés à assurer la gestion de ce nouvel Opca, il est probable que la signature de l'accord sera unanime.
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La Cour de cassation se prononce, le 27 janvier 2021, sur les conditions de prise en charge partielle des cotisations syndicales par l’employeur à l’occasion du contentieux concernant les dispositions de l’accord Solvay. Un tel accord est possible à condition qu’il ne porte pas atteinte à la liberté d’adhérer ou non à un syndicat, et respecte l’anonymat des adhérents. Il doit bénéficier aux syndicats représentatifs ou non. Enfin, le montant de la participation ne doit pas représenter la totalité du montant de la cotisation due par le salarié, le cas échéant après déduction fiscale.
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