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72 % des salariés ayant bénéficié d'un CIF (congés individuel de formation) ont vu leur situation professionnelle évoluer dans les deux ans qui ont suivi. C'est notamment ce qui ressort de l'étude sur « l'impact du CIF sur le parcours professionnel des franciliens » réalisée, fin 2009, par le Credoc (Centre de recherche pour l'observation des conditions de vie) pour le compte du Fongecif Île-de-France. Dans cette étude publiée mardi 27 juillet 2010, le Credoc souligne que « la situation professionnelle a changé si au moins un des événements suivants s'est produit : changement d'établissement ou d'entreprise, métier différent, salaire différent, statut différent, temps de travail différent ». Lors de l'édition précédente de l'étude, réalisée en 2006, seuls 51 % des bénéficiaires d'un CIF avaient vu leur situation professionnelle évoluer dans les deux années suivantes.
« Six mois après avoir suivi un CIF, 89 % [des salariés suivis par les Fongecif Alsace, Bretagne et Rhône Alpes] avaient obtenu le diplôme préparé et 65 % avaient changé de métier ou d'entreprise. » C'est ce que souligne une étude réalisée par les trois Fongecif, et dont l'objectif est de décrire le processus de transition professionnelle chez les salariés qu'ils ont accompagnés. Cette enquête a notamment été présentée lors de la réunion du comité de pilotage du CTP-CRP, le 8 juillet 2010.
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Le Fongecif Île-de-France vient de mettre en ligne une base de données répertoriant l'ensemble de l'offre de formation et des organismes franciliens. Présentée comme l'une des « plus riches » sur l'offre de formation, cette nouvelle base de données fait suite à la refonte du site internet du Fongecif en septembre 2009. « Jusque là, les salariés franciliens devaient se déplacer à l'espace projet du Fongecif (Paris 10ème) pour consulter la base de données, désormais ce n'est plus nécessaire », indique le Fongecif qui prévoit notamment de compléter la base de données avec les centres de bilan de compétences et les organismes « valideurs » et accompagnateurs de VAE (validation des acquis de l'expérience).
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Le Fongecif Île-de-France signe, mercredi 3 février 2010, une convention partenariale visant à garantir la qualité des formations et le suivi des bénéficiaires de CIF (congés individuels de formation) avec 9 organismes de formation. Cette convention se place dans la continuité de la démarche « qualité formation » initiée en 2006 par l'organisme collecteur avec cinq réseaux (Afpa, Greta, Ifocop, IGS, AFT-IFTIM) et « de nombreux organismes de formation et universités franciliennes » (AEF n°392972).
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Un bénéficiaire de CIF (congé individuel de formation) sur deux a changé de métier à l'issue de son congé, selon l'enquête réalisée conjointement par cinq Fongecif de la région Grand ouest et dont les résultats ont été rendus publics à Rennes (Ille-et-Vilaine), mercredi 16 décembre 2009. Pour les cinq Fongecif des régions Bretagne, Haute-Normandie, Basse-Normandie, Centre et Pays de Pays-de-Loire, l'objectif était de disposer d'un large panel pour mieux évaluer l'impact des dispositifs CIF, VAE (validation des acquis de l'expérience) et bilan de compétence sur les parcours individuels. Le Fongecif des Pays de Loire a réalisé sa propre enquête, sur le volet CIF, mais les résultats de cette dernière confortent les résultats d'ensemble. « Le premier enseignement du volet de l'enquête consacré au CIF est que la mobilité professionnelle n'est plus un obstacle », constate Bernard Richard, président du Fongecif Bretagne.
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