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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°262973

« Former plutôt que licencier » : le CESR Rhône-Alpes fait le bilan des actions anticrise engagées dans la région

Les entreprises ont pris « conscience de la nécessité de former et d'accompagner la montée en compétences » de leurs salariés, observe le CESR (Conseil économique et social régional) Rhône-Alpes, à l'issue d'une rencontre organisée par sa commission « formation » en juin 2010. Cette réunion était destinée à faire un premier bilan des plans de soutien régionaux des territoires en crise. Avec la crise économique, les pouvoirs publics et les partenaires sociaux se sont en effet mobilisés pour « actionner les amortisseurs économiques et sociaux », notamment des actions de formation, dans les secteurs et territoires les plus touchés. Pour le CESR, qui a auditionné lors de cette rencontre les différents acteurs concernés, l' « objectif était de recenser ce qui marche et de faire des préconisations au conseil régional », explique à l'AEF Marc Perret, président de la commission formation du CESR. L'enjeu étant de répondre aux « nouveaux besoins » qui émergent sur les territoires et de mieux « anticiper les mutations économiques, technologiques, sociales », en pérennisant notamment les actions de formation

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