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UCLA Anderson school of management, l'école de commerce de l'université de Californie à Los Angeles, pourrait quitter le système de financement public de l'État de Californie à cause de l'incertitude qui règne sur la santé économique de celui-ci et sur sa capacité à financer l'enseignement supérieur sur le long terme, annonce le « Financial Times » du 6 septembre 2010. L'école envisage de combler ce manque à gagner (18 % de ses 90 millions de dollars de budget - soit 71 millions d'euros - proviennent des caisses de l'État, frais d'inscription des étudiants inclus) en faisant appel à des donateurs privés, notamment à deux fondateurs de sociétés financières d'investissement, Larry Fink (BlackRock) et Bill Gross (Pimco), diplômés de UCLA et déjà mécènes dans le domaine de l'enseignement supérieur.
« La vitesse de l'innovation dans les business schools est trop lente, à la fois en termes de contenus des enseignements et en termes de méthode pédagogique », affirme Peter Lorange, ancien directeur de l'IMD Lausanne de 1993 à 2008, dans un article de la revue de l'EFMD, « Business Focus » parue au printemps 2010 (p. 18-21). Entrepreneur dans le domaine maritime, ancien président de la Norwegian school of management (Oslo) et ancien professeur à la Sloan School of management du MIT (États-Unis), Peter Lorange explique dans cet article les raisons qui l'ont conduit à racheter, en août 2009, une petite école suisse pour en faire une « business school expérimentale » où il compte éprouver de nouvelles méthodes d'enseignement et de recherche.
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La CEIBS de Shanghai (Chine), l'ISB d'Hyderabad (Inde), la Nanyang Business School de Singapour et la HKUST Business School de Hong-Kong (Chine) annoncent le 15 juillet 2010 le lancement d'une alliance à quatre dans le but de mener ensemble des actions de promotion et de recrutement sur le marché des étudiants nord-américains et européens. Elles participeront sous la même bannière aux salons de recrutement pour les programmes de MBA et créent un site dédié, topasiabschools.com pour assurer leur promotion. « Toutes nos écoles sont classées dans le top 30 du palmarès 2010 du Financial Times », indiquent-elles. « Cette initiative d'envergure, qui est une réponse à l'intérêt grandissant pour la poursuite d'études en Asie, verra pour la première fois les quatre meilleures écoles asiatiques s'engager dans des activités promotionnelles en tant que groupe. »
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Les salaires des professeurs des business schools américaines sont en hausse de 5,3 % en 2009, d'après une étude réalisée chaque année par l'AACSB. Leur rémunération moyenne atteint ainsi 136 000 dollars (92 500 €), et les nouvelles recrues ont été embauchées à 156 000 dollars (106 100 €). Pour cette enquête, l'organisme d'accréditation a envoyé son questionnaire aux 680 écoles américaines qui disposent de son label, et obtenu des réponses dans 498 d'entre elles.
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