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L'Usgeres (Union de syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale) et la fondation Face (Fondation Agir contre l'exclusion) ont signé, le 3 septembre 2010, un protocole de coopération de deux ans « pour développer l'égalité réelle dans les entreprises de l'économie sociale ». Dans ce cadre, les deux partenaires entendent « accompagner, renforcer et encourager l'émergence de nouvelles bonnes pratiques RH prenant en compte l'égalité de traitement et de travailler à la véritable diffusion d'une 'culture des diversités' au sein des entreprises de l'économie sociale ». Ce partenariat passe notamment par une sensibilisation en direction des employeurs de l'économie sociale, qu'ils soient bénévoles ou dirigeants salariés.
« Améliorer la santé et la sécurité au travail par une sensibilisation des employeurs et des salariés sur les risques psychosociaux, en particulier le stress au travail » : c'est l'objectif de l' « accord sur la prévention des risques psychosociaux dont le stress au travail » dans l'économie sociale, signé entre l'Usgeres (Union de syndicats et groupement d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale) et quatre des cinq confédérations syndicales (CFTC, CFE-CGC, CFDT et FO) le 31 juillet 2010. « Cet accord constitue une étape importante dans les démarches engagées par l'Usgeres pour promouvoir le dialogue social dans les branches qu'elles fédèrent et pour renforcer la négociation collective dans l'économie sociale », souligne Alain Cordesse, président de l'Usgeres, dans un communiqué publié jeudi 2 septembre 2010.
« L'Usgeres (Union des syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale) soutient la mise en place de commissions paritaires territoriales facultatives » prévues dans le projet de loi sur le dialogue social dans les TPE, indique l'organisation dans un communiqué jeudi 10 juin 2010. Après son adoption par le Sénat le 8 juin, le texte, discuté dans le cadre de la procédure accélérée, doit passer devant la commission des lois de l'Assemblée nationale d'ici la fin de mois de juin (AEF n°267012 ). L'Usgeres se dit « ouverte » à la mise en place de lieux d'échanges paritaires entre l'employeur et les salariés « sur des thématiques liées à l'organisation du travail, aux conditions de travail et à la gestion des ressources humaines ». « Les 160 000 employeurs de l'économie sociale agissent à 75 % dans des TPE et sont par conséquent directement concernés par les dispositions en cours de discussion au Parlement », ajoute le communiqué.
« La représentativité des employeurs de l'économie sociale n'a finalement pas été retenue parmi les 50 propositions [du député Fancis Vercamer (NC, Nord)], le rapport mettant en évidence la complexité et la sensibilité du sujet et renvoyant aux études en cours au sein du ministère du Travail », constate Alain Cordesse, président de l'Usgeres (Union de syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale), dans un communiqué, mardi 11 mai 2010. Pour mémoire, l'organisation a introduit une requête au Conseil d'État, pour « pour faire reconnaître sa représentativité patronale au plan national » (AEF n°275333).
L'Usgeres a introduit, le 17 février 2010, une requête devant le Conseil d'État « pour faire reconnaître sa représentativité patronale au plan national ». L'Union de syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale demande à la Haute juridiction administrative d'arbitrer sa présence dans trois instances nationales : à la CNNC (Commission nationale de la convention collective), au Conseil supérieur de la prud'homie et au conseil d'administration de l'Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail). Elle indique être, aujourd'hui, « la seule organisation professionnelle interbranches du ‘hors champ' à n'avoir aucun siège dans les instances nationales et territoriales du dialogue social ». L'Usgeres espère obtenir une réponse dans le courant de l'année 2010. Elle avait déjà saisi le Conseil d'État une première fois fin 2008 sur la même question, mais avait été déboutée sur la forme, sans obtenir de réponse sur le fond du dossier.
L'Usgeres (Union de syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale) a engagé le 10 juin 2009 une série de négociations visant à la conclusion de quatre accords dans les douze branches qu'elle fédère au sein des secteurs associatifs, coopératifs et mutualistes. « Cette négociation s'ouvre dans le champ professionnel de l'Usgeres. Les projets d'accords seront ouverts à l'adhésion de l'ensemble des syndicats d'employeurs composant le champ interprofessionnel de l'économie sociale », commente Alain Cordesse, président de l'Usgeres, dans un communiqué du 16 juin 2009.