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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°260044

France Télécom : Bruno Mettling présente le nouveau contrat social adressé aux 102 000 salariés en France

« Faire de France Télécom-Orange un groupe où il fait bon travailler grâce à une nouvelle vision des ressources humaines, un nouveau style de management et des valeurs communes. » C'est l'objectif du « nouveau contrat social », adressé par Stéphane Richard, directeur général, aux 102 000 salariés du groupe en France, et présenté à la presse par Bruno Mettling, DRH, mardi 21 septembre 2010. Il s'inscrit dans le cadre du plan d'actions à cinq ans du groupe (2010-2015) baptisé « Conquêtes 2015 » et présenté le 5 juillet (AEF n°264717), et dans la continuité des huit engagements pris par la direction générale en mars 2010 (AEF n°272766). Le document, qui compte une quarantaine de pages, se divise en plusieurs « chapitres », qui touchent à tous les aspects de la vie au travail : « recrutement, parcours professionnel, organisation du travail, management, conditions de travail, rémunération, relations avec la fonction RH ».

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