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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°257112

L'AFMD et le CJD s'associent pour promouvoir l'égalité de traitement et le management de la diversité dans les PME

« Contribuer à la promotion du management de la diversité auprès des PME » et « articuler un partenariat autour de la co-production et la diffusion d'outils méthodologiques et de bonnes pratiques d'entreprises. » C'est l'objectif de l'AFMD (Association française des managers de la diversité) et du CJD (Centre des jeunes dirigeants d'entreprise) qui signent, mardi 26 octobre 2010, une convention de partenariat. « La première concrétisation de cet accord est la réalisation commune d'un module de e-learning 'Mise en place d'une politique diversité : dispositifs et outils' à destination des PME. Cet outil sera disponible à la fin du premier semestre 2011 et fera ensuite l'objet d'un déploiement auprès des adhérents des deux associations ainsi qu'à l'ensemble des PME et des TPE », indiquent les deux associations dans un communiqué.

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