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La politique du gouvernement en faveur de l'encadrement supérieur de la Fonction publique se résume en quatre axes : « mieux recruter, mieux former, mieux gérer, mieux rémunérer ». C'est ce qu'indique Georges Tron, secrétaire d'État chargé de la Fonction publique, mardi 16 novembre 2010, à l'occasion d'une conférence sur le management des hauts potentiels dans la Fonction publique organisée par Eurogroup Consulting et l'Association des anciens élèves de l'ENA. « Les hauts potentiels doivent savoir que la simplification du statut de la fonction publique leur offrira des perspectives de carrière plus riches et plus motivantes », affirme Georges Tron. « Les règles régissant leur recrutement et les dispositifs de formation leur permettront de mieux réaliser leurs aspirations. » Le gouvernement a par ailleurs « l'ambition de faire progresser leur rémunération afin de mieux reconnaitre leur mérite ».
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