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DISCRIMINATION, DIVERSITÉPARITÉ. Consacrant une pleine page aux mesures adoptées par certaines entreprises « en marge des contraintes législatives » pour promouvoir leurs collaboratrices à tous les niveaux, « La Tribune » (p.43) souligne qu'elles incluent « formation au leadership, 'mentoring', flexibilité des carrières. « PATRONNES ». « Les femmes continuent à s'affirmer dans les instances représentatives patronales », remarque « Le Figaro »...