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Un projet de convention cadre détaille le processus d'élaboration de la POE entre les Opca et Pôle emploi

« Afin de faciliter l'intégration d'un demandeur d'emploi sur un emploi qui a fait l'objet d'un dépôt d'offre d'emploi à Pôle emploi et sur lequel est identifié un besoin de montée en compétence du candidat présélectionné par Pôle emploi et retenu par l'entreprise, Pôle emploi peut mobiliser soit la POE (1) soit l'AFPR (2). » Le processus de mise en oeuvre de la POE est précisé par un projet de convention cadre nationale entre Pôle emploi et les Opca pour « le placement, le développement des compétences et l'accompagnement des transitions professionnelles des demandeurs d'emploi ». Ce document, définissant les conditions du partenariat entre Pôle emploi et les Opca, a été examiné par le CPNFP, réuni vendredi 10 décembre 2010 (AEF n°253201). Selon l'un des membres du comité, ce projet de convention doit encore être « affiné, il reste encore quelques points de réglages, notamment en termes de terminologie, mais le sens du texte ne sera pas modifié ».

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