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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°248836

« 60 % des entreprises françaises ont versé, voire dépassé, leur budget de rémunération variable » en 2010 (Aon Hewitt)

« Le budget alloué à la rémunération variable a été, en 2010, plus important que prévu : 60 % des entreprises françaises interrogées ont versé, voire dépassé leur budget de rémunération variable. » C'est l'un des résultats de l'enquête mondiale sur les pratiques des entreprises en matière de politique de rémunération variable, publiée par Aon Hewitt, spécialiste du conseil en management et administration des RH, lundi 7 février 2011. « Menée en juin 2010 auprès de plus de 1 000 entreprises à travers le monde, incluant 350 entreprises de neuf pays d'Europe, dont 37 entreprises en France, cette étude apporte un éclairage sur les enjeux et principaux objectifs de la rémunération variable en France », précise le cabinet.

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BSI : 92 % des entreprises communiquent sur l'épargne salariale (baromètre add'if)

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