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Home| Sécurité globale| Sécurité privée| Dépêche n°248442

Cnaps : « Il y a un immense besoin d'explication », selon Claude Tarlet (USP)

« Il y a un immense besoin d'explication, de pédagogie » au sujet du Cnaps, explique Claude Tarlet, président de l'USP (Union des entreprises de sécurité privée) dans une vidéo publiée à l'occasion de la mise en ligne de la nouvelle version du site internet de l'organisation, mercredi 9 février 2011, et au lendemain de l'adoption définitive de la Loppsi par le Parlement (AEF Sécurité globale n°248654). Ce texte prévoit la création d'un conseil financé par les entreprises qui sera chargé de délivrer les agréments des sociétés de sécurité privée et de sanctionner celles qui ne respectent pas la réglementation (AEF Sécurité globale n°250447). « Les résistances viennent de ceux qui pourraient, à tort, penser que la contribution qui va leur être demandée […] va finalement peser sur leurs comptes d'exploitation sans pour autant changer véritablement les conditions dans lesquelles le métier est organisé dans le pays », estime Claude Tarlet.

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Surveillance humaine : les organisations patronales informent leurs clients de l'augmentation du tarif de leurs prestations

« Votre entreprise de sécurité privée va vous présenter une augmentation sensible du prix pour 2011 », prévient l'USP (Union des entreprises de sécurité privée) dans une note adressée aux clients d'entreprises de surveillance humaine membres de l'USP. Ce document a été publié sur le site internet de l'organisation vendredi 17 décembre 2010. L'augmentation du prix des prestations est due à la hausse des « coûts sociaux » qui sera comprise entre 3,6 et 4,1 % selon les entreprises. Comme l'explique l'USP, l'accord de branche signé en octobre pour la revalorisation des salaires des agents de sécurité représente une hausse de 2,2 % des coûts sociaux (AEF Sécurité globale n°256743). En outre, selon les estimations du syndicat, la réforme de la taxe professionnelle et l'annualisation des allégements de charge induiront une augmentation des coûts sociaux de 0,5 à 1 % selon les prestataires. Le document évoque également la revalorisation de la « prime de panier » (0,3 %), de la prime de nettoyage (0,3 %), la perte d'allégements de cotisations sociales (0,15 %) et la participation à la « pérennité du système de prévoyance » (0,15 %).

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