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97 % des DRH regardent en premier lieu les stages et expériences professionnelles sur le CV des jeunes diplômés, devant le niveau de diplôme (47 %) et le contenu de la formation scolaire et universitaire, selon la 4e édition de l'enquête « observatoire passerelle » réalisée par l'Ifop pour le compte de la banque d'épreuves communes « Passerelle » et « L'Étudiant » (1), rendue publique le 17 février 2011. Les expériences à l'international sont en quatrième position (30 % contre 40 % l'an dernier). 202 DRH, responsables des ressources humaines ou du recrutement travaillant dans un échantillon d'entreprises représentatif des entreprises de 50 salariés et plus ont été interrogés début novembre 2010.
« 51 % des lycéens/étudiants interrogés pensent que l'on est encore complètement dans la crise contre 28 % des recruteurs », indique l'association Passerelle ESC (1), qui publie vendredi 17 décembre 2010 les résultats d'un sondage Ifop (2). « 9 % des lycéens/étudiants seulement pensent que l'on est en train de sortir de la crise contre 24 % des recruteurs », tandis que « 40 % des lycéens/étudiants et 48 % des recruteurs pensent que le plus dur est passé mais que l'on n'est pas encore sorti de la crise. »
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L'association passerelle ESC (1) annonce vendredi 19 novembre 2010 l'ouverture d'un concours spécifique « accessible à tous les élèves en situation de handicap dès le bac », intitulé « handicap Passerelle ». Il est « calqué sur le modèle du concours ‘Passerelle ascension sociale' (AEF n°280537) ». Quatre écoles membres de Passerelle ESC sont engagées dans ce concours pour l'année 2011 : l'ESC Amiens Picardie, l'ESC Bretagne-Brest, l'ESC Chambéry-Savoie et l'ESC Grenoble. « Les candidats admis au concours devront suivre une formation à l'IUT ou en classe de BTS pendant deux ans ou dans un bachelor pendant 3 ans. Pendant ces deux ou trois années, les étudiants seront considérés comme étudiants de l'ESC dans laquelle ils ont été admis et pourront profiter de modules supplémentaires dans cette école. À la fin des deux ou trois années d'études et à condition d'avoir obtenu le diplôme sans avoir redoublé (sauf cas lié à la situation de handicap), ils intégreront l'ESC en 1re année (pour l'IUT ou le BTS) ou en 2e année (pour le bachelor) et ce, sans repasser de concours », explique l'association.
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La troisième édition de l'enquête « Observatoire Passerelle », réalisée pour le compte de la banque d'épreuves communes « Passerelle » par l'institut de sondage Ifop auprès de 202 DRH (octobre 2009), révèle que 43 % des personnes interrogées « estiment que les profils proposés par les grandes écoles ne sont pas encore assez diversifiés pour répondre à leurs attentes en termes de recrutement ». 79 % des DRH de l'échantillon déclarent aussi avoir « mis en place une politique de recrutement spécifique pour au moins une catégorie de jeunes diplômés issus de la diversité ».
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