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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°247481

Performance des salariés : faut-il abandonner les outils de mesure ? Échos d'une rencontre Methys/Ifop

« Les salariés sont attachés à leur travail et à la notion de performance. Ils veulent faire partie intégrante de la réussite de l'entreprise », estime Patrick Pierron, secrétaire national de la CFDT, à l'occasion d'un débat sur les modes de gestion de la performance, mardi 22 février 2011. « Le problème, c'est qu'ils estiment que l'on ne leur donne pas les moyens pour y arriver. On parle d'eux en termes de coûts, de charges, etc., ce qui renforce le sentiment d'injustice qu'ils peuvent ressentir. » D'où la nécessité de repenser la mesure de la performance, en y intégrant une dimension humaine, voire en se débarrassant des chiffres, process et indicateurs.

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