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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°246702

« La diversité en entreprise repose sur trois ingrédients : une volonté, un process et du temps » (Anne Marion-Bouchacourt, Société Générale)

« La diversité en entreprise repose sur trois ingrédients : une volonté, un process et du temps », indique Anne Marion-Bouchacourt, DRH du groupe Société Générale, jeudi 3 mars 2011, lors d'un déjeuner-débat sur les thèmes de la mixité hommes/femmes et de la diversité en entreprise. Selon elle, la Société Générale possède une « forte culture basée sur les hommes, leur capacité à entreprendre et avoir des idées. Cette capacité a montré ses limites pendant la crise, qui a révélé que tous les comportements ne sont pas acceptables. Ainsi, un de nos enjeux est de transformer cette culture, et la diversité en est un des piliers ». Par ailleurs, « le programme 'Ambition SG 2015' veut remettre le client au cœur du dispositif. Une des manières pour y arriver est de ressembler à nos clients, par nature divers », souligne-t-elle.

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Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
« La Société Générale travaille à l'adaptation de sa culture d'entreprise » (Anne Marion-Bouchacourt, DRH groupe)
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