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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°245574

Automatisation des process formation : l'exemple de Compass group

Le spécialiste de la restauration collective Compass group est passé de 80 000 heures de formation assurées par an entre 2000 et 2006 à 120 000 heures en 2010 en déployant un système automatisé de gestion de la formation et une approche e-learning qui a permis de mobiliser deux fois moins de formateurs, indique son directeur formation Marc Joly, lors d'une rencontre organisée mardi 15 mars 2011 dans le cadre du MOSclub, un club d'utilisateurs de la plate-forme e-learning MOS (MindOnSite) de Demos. « L'automatisation nous a permis de porter un regard différent sur les façons d'animer et de produire des contenus », ajoute Marc Joly.

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Dépêche n° 245574
2 min de lecture
Par Cyril Duchamp   Publiée le 17/03/2011 à 18h34
Modifiée à
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