Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°241302

Paritarisme : les partenaires sociaux entament les discussions sur le financement du paritarisme de gestion

Sur le financement du paritarisme de gestion, « on a posé toutes les questions que l'on doit désormais traiter », résume Véronique Descacq (CFDT), à l'issue de la treizième séance de négociation sur la modernisation du paritarisme, mardi 10 mai 2011. Sans entrer pleinement dans les débats, les partenaires sociaux listent une série de thèmes à aborder pour « une totale transparence » du paritarisme de gestion, pour reprendre les termes du chef de file de la délégation patronale (Medef), Benoît Roger-Vasselin. Ainsi, lors de la prochaine séance de négociation, le 8 juin 2011, ils devraient traiter du « périmètre et de l'objet » du financement du paritarisme de gestion, de ses « règles d'attribution », de ses « modalités » et de son « contrôle ».

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 94 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi
Paritarisme : réunion « consensuelle » sur la « professionnalisation » des administrateurs d'organismes paritaires

« Nous sommes globalement assez d'accord, dans les grandes lignes, sur ce que doit être la professionnalisation des administrateurs des organismes paritaires », résume Pierre Mencès (CFTC), à l'issue de la douzième séance de négociation sur la modernisation du paritarisme, mardi 12 avril 2011. « En façade, il y a un consensus sur cette thématique de professionnalisation, abonde Bernard Valette (CFE-CGC). Si on veut professionnaliser les administrateurs et les rendre plus compétents pour tenir leurs mandats face aux technostructures », accusées par tous les partenaires sociaux de prendre le pas sur les mandataires, « il faut des gens de qualité et pour les attirer, il faut s'assurer que cela ne porte pas préjudice à leur carrière, les sécuriser juridiquement, les former et ensuite quand ils rendent le mandat, que cela soit valorisé ».

Lire la suiteLire la suite
« L'apport spécifique de la gestion paritaire découle de la proximité avec les bénéficiaires finaux des services rendus » (document patronal)

« L'apport spécifique de la gestion paritaire découle en premier lieu de la proximité des partenaires sociaux avec les bénéficiaires finaux des services rendus, à savoir les salariés et les entreprises », souligne un document transmis aux organisations syndicales par la délégation patronale, en amont de la onzième séance de négociation sur la modernisation du paritarisme, programmée vendredi 11 mars 2011. « Cette proximité confère une légitimité aux partenaires sociaux dans la gestion des organismes paritaires, par la connaissance pratique qu'ils ont du monde du travail, et cette gestion consacre une forme d'engagement concret de leur part » et cette légitimité est « renforcée » par le fait que les fonds gérés proviennent de cotisations sociales.

Lire la suiteLire la suite
« L'efficacité économique du paritarisme est le corollaire de l'efficacité sociale » selon la CFDT, la CFE-CGC et la CGT

« L'efficacité économique [du paritarisme] est le corollaire de l'efficacité sociale », assurent la CFDT, la CFE-CGC et la CGT, dans un document commmun préparé en vue de la onzième séance de discussion sur la modernisation du paritarisme entre les partenaires sociaux, vendredi 11 mars 2011. Lors de la précédente séance de discussions paritaires, ceux-ci ont commencé à discuter de l'apport spécifique du paritarisme, de son efficacité sociale et économique et de son adaptabilité aux évolutions des différentes dimensions de l'environnement économique et social. Le document intersyndical porte sur ces trois points. De son côté, la délégation patronale a aussi transmis aux organisations syndicales un texte sur ces trois points.

Lire la suiteLire la suite
Paritarisme : les organisations syndicales demandent au patronat de s'engager véritablement et de prendre position dans la négociation

« Nous avons commencé la séance sur un malentendu : nous attendions un texte sur la gouvernance des organismes paritaires à partir de nos discussions de la dernière séance et nous n'avons rien eu. Nous avons besoin de la position du patronat pour pouvoir avancer », résume Olivier Gourlè (CFTC), vendredi 25 février 2011, à l'issue de la dixième réunion paritaire sur la modernisation du paritarisme. Alors que la délégation patronale s'était engagée lors de la précédente séance de négociation à faire parvenir un texte sur les différents points abordés sur la gouvernance, cela n'a pas été le cas et le choix a été fait de passer directement aux sujets suivants, ce qui amène l'ensemble des organisations syndicales à regretter de n'avoir pas de positionnement patronal clair. « J'assume toute la responsabilité de ce malentendu », indique le chef de file de la délégation patronale, Benoît Roger-Vasselin. Ceci étant, « ayant constaté que comme sur la gouvernance des organismes, il y a 90 % de points d'accord entre nous tous, nous pourrons revenir ultérieurement sur les deux ou trois points de divergence et ainsi passer directement au second thème », ajoute-t-il.

Lire la suiteLire la suite
Paritarisme : le patronat précise ses propositions sur la gouvernance des organismes. Des divisions persistent côté syndical

« C'est une négociation qui va au fond des choses et cela se passe d'une façon ouverte », déclare Benoît Roger-Vasselin (Medef), à l'issue de la neuvième réunion paritaire sur la modernisation du paritarisme, mardi 8 février 2011. Les organisations syndicales regrettent cependant à l'unisson que la délégation patronale n'ait remis sa nouvelle version du texte sur la gouvernance des organismes paritaires que dans la matinée, sur table. Après le temps pris par les délégations syndicales pour lire ce nouveau texte, ces dernières ont réagi lors d'un tour de table et, d'ici la prochaine séance, le 25 février prochain, la délégation patronale devrait compléter son texte. « Il est difficile de négocier sans débat sur le fond », indique pour sa part, Véronique Descacq (CFDT), regrettant de n'avoir pas eu plus de temps pour débattre des points pouvant faire débat. Au-delà, Pierre Mencès (CFTC) pointe « un vrai flou » et un « problème de méthode ».

Lire la suiteLire la suite