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« Soutenir l'accès aux formations techniques transférables afin de permettre aux salariés de faire preuve de polyvalence et d'une forte adaptabilité, et développer les compétences transversales (techniques de vente, management, informatique…), afin d'étendre les champs d'intervention en enrichissant les compétences pour développer l'employabilité des salariés en particulier des seniors . » Tels sont les deux principaux objectifs du projet de l'Opcams (l'Opca des entreprises artisanales des métiers et services), réalisé en partenariat avec la région Île-de-France. Ce projet a fait l'objet d'une délibération adoptée jeudi 19 mai 2011 par la commission permanente de la région au titre de la politique de « continuité professionnelle ». Cette politique a pour vocation « d'orienter et développer les partenariats noués depuis plusieurs années avec les partenaires sociaux, via les Opca, afin de financer la formation des salariés vers des actions visant à consolider la continuité de leur parcours professionnels » (AEF n°249724). En septembre 2010, la région s'est fixé l'objectif de 50 000 parcours de continuité professionnelle d'ici 2014 (AEF n°259345).
« La région Île-de-France et le Fongecif Île-de-France renouvellent leur engagement pour sécuriser les parcours professionnels des salariés », notamment par le biais d'une politique commune d'AIO (accueil, information et orientation). C'est ce qu'annonce un communiqué du Fongecif Île-de-France diffusé vendredi 28 janvier 2011. En effet, lundi 31 janvier 2010, les deux parties signent une convention annuelle de partenariat visant « la réalisation d'actions concertées pour la mise en place de parcours de continuité professionnelle et la consolidation de l'emploi ». Pour 2011, cette convention doit permettre de sécuriser le parcours professionnel d'environ 5 000 salariés. Le conseil régional s'engage pour cela aux côtés du Fongecif à hauteur de 1,4 million d'euros.
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« La région Île-de-France vote près de 8,6 millions d'euros de crédits pour financer environ 17 000 parcours de continuité professionnelle, jeudi 27 janvier 2011. » C'est ce qu'annonce un communiqué de presse, qui précise qu' « il s'agit de mobiliser tous les outils de la formation professionnelle pour aider les salariés et les demandeurs d'emploi à consolider leur emploi ou à se reconvertir ». « Le projet politique que nous portons au sein de la majorité régionale, et que nous partageons avec de nombreux acteurs du mouvement social, c'est celui de la sécurité sociale professionnelle » (1), ajoute Emmanuel Maurel, vice-président de la région en charge de la formation professionnelle. « Tout en appelant de nos vœux cette sécurité sociale professionnelle, nous avons décidé d'agir, à droit constant », poursuit-il.
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« Mettre en oeuvre une nouvelle politique régionale de 'continuité professionnelle' » tel est, selon un rapport de la région Île-de-France, l' « engagement politique de la nouvelle mandature », c'est-à-dire d'ici mars 2014, date retenue par le gouvernement pour procéder à l'élection des futurs conseillers territoriaux (1). Ce rapport, qui doit être présenté jeudi 30 septembre 2010 au Conseil régional a pour vocation de poser un cadre à la politique de la région en matière de formation professionnelle jusqu'à la fin du mandat qui a débuté en mars 2010. « Loin de proposer une vision statique et défensive des parcours professionnels, dont il s'agirait d'assurer une continuité sur des bases inchangées pendant toute une carrière, la politique régionale de continuité professionnelle vise au contraire à faciliter la mobilité et l'évolution professionnelle », précise la région.
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Un rapport voté par les élus régionaux d'Île-de-France affecte un budget de 5,8 millions d'euros au développement de l'apprentissage dans le secteur public et associatif en 2010. Ce rapport a été adopté sur la proposition de Jean-Paul Huchon (PS), président de la région et d'Emmanuel Maurel (PS), vice-président chargé de l'apprentissage lors de la commission permanente du jeudi 8 juillet 2010. Depuis 2006, la région verse une aide de 2 000 euros maximum par an et par apprenti recruté dans les secteurs public et associatif, non assujettis à la taxe d'apprentissage. En 2009, le développement de l'apprentissage dans le secteur public, par la mise en place d'une aide aux employeurs concernés, pour un montant total de 7,3 millions d'euros en crédits de paiement et de 5,4 millions d'euros en autorisations d'engagement (AEF n°279060). La région promet de maintenir son effort financier au cours des prochaines années.
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Gratuité des transports pour les jeunes en insertion, « chèque permis de conduire », évolution du programme régional « Avenir jeunes », évolution des E2C (écoles de la 2ème chance)… Tels sont quelques uns des thèmes sujets qui doivent être abordés lors du prochain conseil régional d'Île-de-France, les 17 et 18 juin 2010. Il s'agit de la première réunion en séance plénière du conseil régional depuis la réélection de Jean-Paul Huchon (PS) à la tête de la région Île-de-France le 26 mars 2010. C'est lors d'un déplacement à la mission locale de Paris Est et à l'École de la deuxième chance de Paris (20ème), Jean-Paul Huchon et Emmanuel Maurel (PS), vice-président chargé de la formation professionnelle, de l'apprentissage et de l'alternance, ont présenté les premières mesures du « Parcours d'autonomie » pour les jeunes franciliens en insertion, défini par le président de la région comme « le premier chantier de la nouvelle mandature ».
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