En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.
Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :
L'Anfa (Association nationale pour la formation automobile), l'Opca des services de l'automobile, et l'ESSCA (École supérieure des sciences commerciales d'Angers) créent un bachelor « manager des activités commerciales de la distribution automobile ». Dans un communiqué commun diffusé mercredi 25 mai 2011, les deux organismes expliquent que la création de cette certification de niveau Bac+3 vise à répondre « aux besoins des entreprises du secteur qui recherchent des cadres pouvant exercer des fonctions de management intermédiaire de la vente automobile, préparés à la prise de décision dans un environnement professionnel complexe ». Cette formation se déroulera en alternance sous contrat de professionnalisation. D'une durée totale d'un an, le rythme d'alternance sera de 3 jours en centre de formation, tous les 15 jours. La première session, d'une quinzaine de jeunes, est prévue pour débuter le 17 octobre 2011.
L'Anfa (Association nationale pour la formation automobile), l'Opca de la branche des services de l'automobile, et le Groupe IRP Auto, l'organisme en charge de la protection sociale dans cette même branche professionnelle, « créent la fonction de ‘référent accompagnement social', afin de développer l'accompagnement social des jeunes en formation dans 42 CFA (centres de formation d'apprentis) préparant aux métiers de l'automobile ». C'est ce qu'annonce l'organisme paritaire collecteur des fonds de la formation dans un communiqué diffusé lundi 11 avril 2011. L'Anfa précise à l'AEF que ce dispositif est d'ores et déjà actif et concerne à la fois les jeunes actuellement en formation en alternance dans le réseau des CFA pilotes de la branche et ceux qui vont dorénavant entrer en formation. Chaque centre de formation concerné comptera un référent en son sein. L'Opca rappelle par ailleurs que, « dans le cadre de sa formation en alternance en entreprise, le jeune acquiert le statut de salarié et bénéficie donc de la protection sociale mise en place par la profession ».
Lire la suite
« Les services de l'automobile offrent des parcours du CAP au titre d'ingénieur et un des axes à développer dans le futur est de faire comprendre aux universités et aux écoles qu'il existe une réelle continuité au sein de ces professions. » C'est ce qu'indique Jean-Michel Hotyat, chef du département de la stratégie de la formation et de l'emploi du ministère de l'Enseignement supérieur, à l'occasion d'un colloque organisé, jeudi 31 mars 2011, par l'Anfa (Association nationale pour la formation automobile) et le ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et de la vie associative, à l'occasion du renouvellement de leur partenariat autour de « la formation professionnelle des jeunes ». Conclu pour la première fois en 1977, ce partenariat a été reconduit pour cinq ans le 20 décembre 2010. Pour la première fois, le ministère de l'Enseignement supérieur est également signataire de cette convention, même si des actions étaient déjà conduites dans le champ de l'enseignement supérieur depuis 2004. La branche des services de l'automobile forme 61 000 jeunes par an, dont 26 000 en apprentissage.
Lire la suite
L'Anfa (Association nationale pour la formation automobile), l'Opca des services de l'automobile, et la société Vinci Park annoncent, mercredi 30 mars 2011, la délivrance des « premiers CQP [certificats de qualification professionnelle] créés dans le secteur du stationnement » (1). Initié en 2008, en collaboration avec la FNMS (Fédération nationale des métiers du stationnement) et le CNPA (Conseil national des professions de l'automobile), le processus de conception de ces CQP a débouché sur une première promotion de 21 salariés de Vinci Park, formés, et « tous diplômés », au sein de l'École Vinci Park (2). La conception de ces certificats s'inscrit dans une démarche de « reconnaissance nationale » du secteur du stationnement, présenté comme une « jeune profession du secteur des services de l'automobile ».
Lire la suite
« Le développement de la GPEC [gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences] est pour la branche des services de l'automobile un plan structurel qui s'inscrit dans le long terme. » C'est ce qu'indique à l'AEF Yves Terral, délégué général de l'Anfa (Association nationale pour la formation automobile) à l'occasion d'un entretien au cours duquel il fait le bilan des premiers mois de mise en oeuvre de l'accord sur la GPEC dans la branche des services de l'automobile. À partir de 2012, entre 500 et 1 000 entreprises de moins de 10 salariés seront accompagnées chaque année dans le cadre du dispositif financé par l'Anfa, le FAF (Fonds d'assurance formation) des services de l'automobile. Cette initiative de la branche professionnelle est destinée à aider les chefs des petites entreprises de la branche à mieux appréhender la pyramide des âges et les besoins de compétences de leurs entreprises, ainsi que l'explique Jean-Pierre Trenti, vice-président national délégué du CNPA (Conseil national des professions de l'automobile) et administrateur délégué de l'Anfa.
Lire la suite
Bernard Dewulf, vice-président (CFTC) de l'Anfa (Association nationale pour la formation automobile) et Bernard Perrut, président du CNML (Conseil national des missions locales), ont signé jeudi 16 juin 2010, à l'Assemblée nationale, un accord de partenariat national favorisant l'accès des jeunes à la qualification et à l'emploi dans les services de l'automobile (1). Ce partenariat poursuit et développe des expérimentations menées depuis le 30 avril 2009, date à laquelle l'Anfa et le CNML ont signé un premier accord (AEF n°295477).
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
2 min de lecture