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Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°239508

Fusion CRP-CTP : les partenaires sociaux ne parviennent pas à un accord faute de réussir à s'entendre sur les modalités d'expérimentation

« Il y a un point dur, celui de l'expérimentation » du CSP (Contrat de sécurisation professionnelle) pour des publics autres que les licenciés économiques (fin de CDD ou de mission d'intérim…). « Nous sommes assez ouverts pour expérimenter l'accompagnement pour d'autres publics, mais pas l'indemnisation. Je n'avais pas de mandat pour aller là dessus », déclare Patrick Bernasconi, chef de file (Medef) de la délégation patronale, mardi 31 mai 2011, à l'issue d'une séance de négociation visant à aboutir à un accord national interprofessionnel créant le CSP. Ce CSP doit remplacer, à compter du 1er août 2011, la CRP (Convention de reclassement personnalisé) et le CTP (Contrat de transition professionnelle) qui peuvent être proposés actuellement aux licenciés économiques dans les entreprises de moins de 1 000 salariés. L'ensemble des organisations syndicales s'opposent à l'idée de limiter au seul accompagnement, la possibilité d'expérimenter le futur CSP avec d'autres publics et souhaitent que les expérimentations comportent aussi les dispositions d'indemnisation, plus favorables que celles de droit commun.

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