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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°238694

France Télécom : un troisième accord sur l'égalité professionnelle prévoit des objectifs chiffrés de recrutement

La direction de France Télécom S.A. et trois syndicats sur cinq (CFDT, FO et SUD) représentant 56 % des suffrages exprimés aux dernières élections professionnelle ont signé, le 27 mai 2011, un troisième accord triennal portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le texte, qui concerne les 92 000 salariés de France Télécom SA, qui compte 36 % de femmes dans ses effectifs, soit 33 000 femmes, prévoit notamment des objectifs chiffrés en matière de recrutement tout en maintenant une neutralité dans les offres publiées. Sont également prévus un accroissement de 1 % par an du taux de féminisation des groupes d'emploi dont le taux de féminisation est inférieur à celui de l'entreprise, un engagement à mettre en cohérence le taux d'emploi féminin avec le taux de représentation des femmes dans les groupes d'emploi ou domaines métiers d'origine ainsi que la mise en place d'indicateurs « genrés » pour identifier d'éventuels facteurs spécifiquement féminins de risque au travail. L'entreprise, qui a déjà signé deux précédents textes sur ce thème a obtenu le label égalité professionnelle en 2007.

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