Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°236851

Capgemini : un projet d'accord prévoit le passage jusqu'à deux jours de télétravail par semaine à l'initiative du salarié

L'UES (unité économique et sociale) Capgemini finalise la négociation d'un accord sur le télétravail. Cet accord permet jusqu'à deux jours de télétravail par semaine pour le salarié volontaire et éligible. Toutefois un passage à trois jours sera mis à l'étude à l'occasion d'un bilan « trois mois avant la date de fin de l'accord », précise le texte. La dernière réunion de négociation est prévue pour le 12 juillet 2011. Ce projet de texte a déjà été présenté au CCE (comité central d'entreprise) le 16 juin 2011 et cette ultime séance de négociation devrait seulement porter sur quelques ajustements. « Ce projet d'accord sur le télétravail répond à une demande des salariés mais également au souhait de l'entreprise », indique à l'AEF Marc Veyron, directeur des affaires sociales du groupe Capgemini. « Nous espérons fortement la signature de cet accord par les syndicats car il s'agit d'un axe important pour notre UES ». Dans son préambule, le texte met en avant la volonté de l'entreprise de « réduire les problèmes et la pénibilité des trajets quotidiens », de « réduire son empreinte carbone », de « faciliter la vie des salariés lors des différentes étapes de leur parcours et de leur vie personnelle/familiale, notamment pour le retour d'un congé maternité »...

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 93 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi
Canal + : un projet d'accord expérimental sur le télétravail soumis à la signature des syndicats

Un projet d'accord expérimental « sur la flexibilité du travail via le télétravail au sein de l'UES (unité économique et sociale) Canal + » doit être examiné par le CHSCT mercredi 29 juin 2011, avant d'être soumis à la signature des organisations syndicales. Au moins deux des quatre organisations syndicales représentées dans l'UES (CFDT et CFE-CGC) devraient le signer. Le texte prévoit l'expérimentation pendant un an du télétravail, à raison d'une journée par semaine, pour les seuls salariés cadres bénéficiant « d'une large autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps ».

Lire la suiteLire la suite
Mondial Assistance va élargir son projet expérimental de télétravail

Mondial Assistance a lancé fin 2010, en France, un projet expérimental de télétravail. « Après quatre mois de test, 100 % des participants veulent conserver ce mode d'organisation », se réjouit le groupe dans un communiqué mercredi 13 avril 2011. « Cette première expérience sera progressivement élargie à d'autres populations et d'autres métiers, afin de permettre aux salariés volontaires d'adopter ce nouveau mode de travail et à l'entreprise d'accompagner son développement », annonce-t-il. « Il s'agit d'une démarche en construction, à affiner et à développer avec l'ensemble des parties prenantes. Au-delà de ces premiers enseignements, nous restons à l'écoute de nos collaborateurs pour procéder à ces ajustements et améliorer leurs conditions de travail, notamment en matière d'ergonomie », souligne François-Philippe Pic, directeur général.

Lire la suiteLire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Marc Veyron nommé directeur des affaires sociales France de Capgemini 
Lire la suite
Norauto : un accord d'entreprise étend l'expérimentation du télétravail à domicile

Norauto, le spécialiste de la réparation automobile, propose aux salariés de son siège de Lesquin (Nord) de travailler à domicile un à deux jours par semaine : un accord d'entreprise a été signé en ce sens le 30 septembre 2010 par les syndicats CFE-CGC, CFTC et FO, la CFDT et la CGT refusant de signer. Ce texte fait suite à un premier accord qui, en juin 2009, a ouvert la possibilité du télétravail aux services « ressources humaines », « informatique », « comptabilité » de l'entreprise. « Cette première expérience a été très positive pour la dizaine de collaborateurs volontaires », indique à l'AEF, lundi 15 novembre 2010, Eric Descabannes, responsable des ressources humaines au siège de Norauto, évoquant « une formule dans l'air du temps » permettant de « concilier vie personnelle et vie professionnelle ». « Ce qui ressort des expériences déjà entamées, c'est un investissement encore plus prononcé du salarié qui, au calme, chez lui, peut davantage se concentrer », souligne aussi le numéro 2 de la DRH.

Lire la suiteLire la suite
à découvrir
Pôle emploi a diffusé 3 millions de nouvelles offres au deuxième trimestre 2022, en hausse de 16,5 % sur un an

L’opérateur public annonce, le 4 août 2022, avoir publié au deuxième trimestre de cette année 427 000 offres d’emploi supplémentaires par rapport à la même période l’année précédente (+16,5 %). Les plus forts taux de croissance concernent les métiers du support à l’entreprise (+33 %), de l’hôtellerie-restauration et des services à la personne (+22 %) et de l’industrie (+21 %). Les deux tiers (66,1 % précisément) de ces offres portent sur des contrats à durée indéterminée ou à durée déterminée d’au moins six mois, 1,6 point de plus en un an. Les secteurs de l’hôtellerie-restauration et des services à la personne et aux collectivités sont ceux qui ont vu la part de ces emplois durables progresser le plus, avec une augmentation respectivement de 4,7 points et 3,5 points. En revanche, le nombre d’offres durables chute dans le secteur de la santé, de 4,3 points en un an.

Lire la suiteLire la suite

Sécurité publique

Aperçu de la dépêche Aperçu
Le préfet Seymour Morsy est nommé directeur de l’agence nationale des données de voyage
Lire la suite

Fonction publique

Aperçu de la dépêche Aperçu
Une administration peut exiger d’un agent que son lieu de télétravail soit compatible avec un délai de rappel sur site
Lire la suite