Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°235000

Gérer les fins de carrière dans le BTP : un guide à l'usage des chefs d'entreprise en Bourgogne

Prolonger la vie professionnelle des salariés en préservant leur santé : tel est l'objectif du guide intitulé « Chef d'entreprise, vous avez de l'ambition pour vos seniors et l'avenir de votre entreprise ». Réalisé par la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) Bourgogne et par l'Aract (Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail) Bourgogne, il a été validé en avril 2011 puis testé auprès d'un panel d'entreprises en lien avec le service de santé au travail du BTP de Côte-d'Or. Dans la région, le secteur de la construction est très concerné par la pénibilité, avec un renouvellement de la main d'œuvre important : 18,4 % des 28 800 salariés ont 50 ans et plus.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 72 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi
BTP : l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications lance un guide seniors en ligne à destination des dirigeants et salariés

Prévenir les risques professionnels, évaluer et développer les compétences ou encore s'informer sur les capacités d'aménagement dans l'entreprise pour les seniors. Telles sont certaines des problématiques auxquelles l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans le BTP veut répondre en lançant vendredi 3 décembre 2010 son guide seniors disponible sur son site internet. Prévu par l'accord « seniors » BTP du 23 décembre 2009(AEF n°278278), ce guide en ligne est non seulement destiné aux salariés, mais aussi aux responsables en charge de la politique seniors dans l'entreprise. Les premiers peuvent effectuer un auto-positionnement professionnel, les seconds peuvent s'auto-évaluer sur les compétences de leurs effectifs seniors et se tenir au courant de la situation et de l'actualité dans leur secteur.

Lire la suiteLire la suite
BTP : Les jeunes trouvent le métier « valorisant », mais difficile physiquement (étude Ipsos pour BTP+)

Près de neuf jeunes salariés du BTP sur dix (88,7 %) trouvent leur travail « valorisant », mais les conditions de travail, qu'il s'agisse des conditions climatiques ou de l'effort physique, sont les aspects les plus difficiles du métier, selon une étude quantitative et qualitative réalisée par Ipsos pour la fondation BTP+ en juin et novembre 2009, auprès de 1 620 apprentis, ouvriers et Etam du BTP, âgés de 16 à 21 ans. « C'est la santé qui bloque. […] Tous les chefs de chantier, ils ont le dos cassé. Ils ont tous une ceinture, à 45, 50 ans, c'est bon. […] Je pense y rester parce qu'on a des super-primes, c'est vrai qu'on est avantagés… Mais je ne pense pas y perdre ma santé », témoigne un jeune chef de chantier de 20 ans.

Lire la suiteLire la suite
BTP : l'accord sur la diversité et l'égalité professionnelle du 10 septembre 2009 est étendu

Les dispositions de l'accord national professionnel du 10 septembre 2009 relatif à la diversité et à l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes dans le bâtiment et les travaux publics sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son champ d'application, par un un arrêté d'extension publié au JO du 31 août 2010 (AEF n°261712). Outre l'encouragement de la diversité et de l'égalité professionnelle, cet accord, signé par cinq organisations patronales (Capeb, FFB, FFIE, FNTP, FNSCOP) et trois fédérations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT-FO), prévoit la mise en place d'un observatoire des écarts de rémunération dans la branche d'ici fin 2010.

Lire la suiteLire la suite
BTP : un projet d'accord « seniors » vise à augmenter de 1 % le nombre de salariés de 55 ans et plus dans le secteur

Un projet d'accord « en faveur de l'emploi des salariés âgés dans le bâtiment et les travaux publics » est soumis à la signature des organisations syndicales jusqu'au 15 février 2010. Les fédérations CFE-CGC, CFTC et FO ont d'ores et déjà émis un avis favorable. La CFDT ne s'est pas prononcée, tandis que la CGT, plutôt défavorable au texte, doit consulter ses instances. L'accord prévoit « un objectif global de maintien du taux d'emploi actuel des salariés de 50 ans et plus (17,2 %) et un objectif d'augmentation de 1 % du nombre de salariés âgés de 55 ans et plus ». Parmi les quelque 1,5 million de salariés du BTP, 255 000 ont plus de 50 ans.

Lire la suiteLire la suite