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Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°232734

Emploi des jeunes, adaptation des qualifications, chômage de longue durée : la France doit s'attaquer à ses « défis structurels » (OCDE)

« Il faudrait que la France s'attaque à certains défis structurels qui continuent de persister sur le marché du travail », comme l'emploi des jeunes, l'adéquation de leurs qualifications avec les besoins du marché du travail, le chômage de longue durée et la différenciation « marquée » entre contrats temporaires et permanents, estime l'OCDE (Organisation pour la coopération et le développement économique) dans sa dernière édition des « Perspectives de l'emploi », rendue publique jeudi 15 septembre 2011. L'OCDE estime « modeste » la reprise en France depuis la fin de la crise de 2008-2009 et note qu'elle s'est traduite par une « légère baisse du taux de chômage ». « Le taux de chômage au sens du BIT est passé à 9,7 % au deuxième trimestre 2011 après le point haut de 10 % au quatrième trimestre 2009. » Pour conforter cette tendance, l'OCDE liste les « principaux défis » que doit relever la France, dont le premier est « l'emploi des jeunes », dont le taux d'emploi est « relativement faible ».

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L'OCDE (Organisation pour la coopération et le développement économique) qui publie jeudi 8 septembre 2011 ses dernières perspectives économiques pour l'année, estime que « le marché du travail ne s'est pas encore remis de la crise » dans les pays de la zone OCDE (1). « À la fin de 2010, le taux de chômage moyen pour la zone de l'OCDE était encore proche de son pic historique atteint durant la crise », souligne l'organisme dans un chapitre consacré aux « risques » de la « persistance d'un haut niveau de chômage ». « Même là où la montée du chômage a été moins marquée, la reprise a été généralement trop faible jusqu'à présent pour permettre un recul significatif du chômage. L'une des grandes préoccupations, dans les pays les plus gravement touchés, est que la persistance d'un haut niveau de chômage (…) se traduira, à terme, par une dégradation généralisée du capital humain, ainsi que des phénomènes de découragement et de retrait du marché du travail. »

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