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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°232036

Engagement : un salarié sur trois pense sérieusement à quitter son entreprise (Mercer)

« 30 % des salariés français songent en ce moment sérieusement à quitter leur entreprise, soit 57 % de plus qu'en 2007. » C'est ce qui ressort de la nouvelle étude « What's working » TM menée par Mercer, réalisée au cours des six derniers mois auprès de 30 000 salariés de 16 pays, dont 2 000 en France, et rendue publique lundi 26 septembre 2011. Selon le cabinet de conseil, « la conclusion la plus marquante est la forte baisse de l'engagement des salariés en comparaison avec 2007 et l'avant crise. Cette baisse est d'abord causée par la chute sans précédent de la loyauté », puisque la moitié des salariés seulement, soit 11 % de moins qu'en 2007, « ressentent encore un fort attachement à leur entreprise ». En revanche, la volonté des salariés d'agir pour faire réussir l'entreprise reste identique : 53 % d'entre eux, soit la même proportion qu'en 2007, « sont tout à fait prêts à aller au-delà des exigences de leur fonction pour aider leur entreprise à réussir ».

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