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Égalité femmes-hommes : une « Conférence permanente égalité diversité » pour sensibiliser les instances et les individus » (I. Kraus)

Pour faire progresser l'égalité hommes-femmes dans les universités, « il s'agit non seulement de sensibiliser les instances, mais également les individus eux-mêmes » (personnels et étudiants), préconise Isabelle Kraus, chargée de la mission « Égalités-Diversité » de l'université de Strasbourg depuis 2009 et présidente du nouveau réseau national CPED (Conférence permanente égalité diversité). Les statuts de cette association, finalisés le 16 juin 2011 à l'université Toulouse II - Le Mirail, seront déposés au cours du mois d'octobre. Cette conférence permanente, qui rassemble pour le moment 17 chargés de mission « égalité » - ou mission assimilée -, a l'ambition d'avoir dans ce domaine « un rôle fédérateur et transversal » entre les établissements d'enseignement supérieur et de recherche français. Dans une interview à AEF, Isabelle Kraus en précise les objectifs, tout en évoquant les principaux leviers et obstacles dans les établissements.

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