Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°229906

Climat social : une situation au global plus critique dans le secteur public que dans le secteur privé (Cegos)

« Près d'un salarié sur deux (48 %) affirme que depuis un an, le climat au sein de son entreprise/administration s'est dégradé, seuls 10 % d'entre eux disent le contraire. Le phénomène est particulièrement sensible dans le secteur public où 58 % des personnes interrogées perçoivent une dégradation du climat social (contre 39 % dans le secteur privé). » C'est ce que révèle l'enquête sur le climat social dans les entreprises privées et le secteur public de l'Observatoire Cegos, rendue publique jeudi 20 octobre 2011 (1). L'enquête vise à faire le point sur le climat social dans les entreprises et administrations : « Quels sont les motifs de satisfaction et de mécontentement ? Quelles sont les évolutions depuis 2009, date de la dernière étude Cegos sur le sujet ? » L'édition 2011 permet de faire le point en distinguant pour la première fois le climat dans les entreprises privées et dans le secteur public.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 92 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi
Lancement d'un label social européen fondé sur des audits de climat social auprès des salariés

Reconnaître les pratiques sociales d'une entreprise, au travers d'un audit du climat social mené auprès de ses salariés : tel est l'objet du « European Social Label » lancé jeudi 6 octobre 2011 par l'association European Social Label Institute. Cette structure réunit à la fois des entrepreneurs, comme Emmanuel Mignot, fondateur du groupe de centres d'appel externalisés Teletech, Didier Livio, président fondateur du groupe Synergence, ancien président du CJD (centre des jeunes dirigeants), et des spécialistes du droit social, comme Hubert Landier et Bernard Merck. L'évaluation du climat social est réalisée à l'aide d'un questionnaire adressé directement à l'entreprise candidate. Le formulaire en ligne, hébergé et opéré par un prestataire indépendant, comporte une vingtaine de questions organisées en sept thématiques.

Lire la suiteLire la suite
« Le scénario le plus probable pour 2011 est celui d'un climat social pesant, plus instable, plus incertain » (Entreprise & Personnel)

« Prendre en compte les enjeux sous-estimés de la réforme des retraites », « s'assurer de la cohérence de la politique de rémunération », « repenser la communication globale de l'entreprise vers ses salariés ». Ce sont les trois dossiers prioritaires pour les entreprises cette année, indique Jean-Pierre Basilien, lors de la présentation de la note de conjoncture sociale 2010-2011 d'Entreprise & Personnel, vendredi 15 octobre 2010. Ces trois dossiers résultent de l'analyse d'un climat social, marqué par des facteurs de dégradation, selon la note intitulée « Découplages. Le social sous contrainte ».

Lire la suiteLire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
« La fragmentation des situations ne permet plus vraiment de parler de climat social » (Jean-Pierre Basilien, E & P)
Lire la suite
Climat social : les salariés satisfaits de leur métier, moins du cadre dans lequel ils l'exercent (Cegos)

« Les salariés sont satisfaits de leur travail, de leur métier, mais pas forcément de l'environnement dans lequel ils travaillent. Ainsi, l'accompagnement managérial, le développement des compétences et de l'employabilité, l'équité dans la répartition de la charge de travail ou la rémunération ne donnent pas satisfaction. » C'est le constat que dresse Annick Allégret, directrice du pôle « Ressources humaines » de la Cegos, lors de la présentation de l'enquête 2009 de l'observatoire sur le climat social dans les entreprises, jeudi 22 octobre 2009. L'étude a été réalisée en ligne auprès de quelque 2 000 salariés et 172 DRH et RRH de tous secteurs d'activité.

Lire la suiteLire la suite
Crise économique: quels effets sur le climat social dans les entreprises? Les résultat d'une enquête réalisée par Mars-lab analysés par Hubert Landier

La crise économique a-t-elle des effets sur le climat social dans les entreprises et sur la façon dont les salariés considèrent leur travail? Afin d'évaluer ce qui en est exactement, Stéphanie Baggio, docteur en psychologie sociale et expérimentale et chercheuse au sein de la société Mars-lab (audit du climat social), a analysé les résultats d'enquêtes réalisées avant et depuis la crise économique. Ses conclusions sont claires: il y a bien un rapport entre le contexte économique et la performance sociale de l'entreprise.

Lire la suiteLire la suite