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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°229259

Recrutement : le Céreq nuance la pertinence du testing comme outil de mesure des discriminations

Le projet de recherche Evade (entrées dans la vie active et discriminations à l'embauche), conduit par le Céreq, s'applique à situer le testing sur les discriminations à l'embauche dans son contexte, en interrogeant les jeunes et les employeurs sur leurs pratiques, de recherche d'emploi pour les uns et d'emplois pour les autres. Les résultats de ce projet, réalisé pour le compte du FEJ (Fonds d'expérimentation de la jeunesse), sont attendus pour le premier semestre 2012.

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