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Stéphane Legrand, 47 ans, est nommé directeur des ressources humaines de Snecma, l'activité dédiée à la propulsion aéronautique et spatiale du groupe Safran. Il remplace Bruno Pasini, qui a quitté ses fonctions au cours de l'été 2011 pour prendre en charge d'autres fonctions au sein du groupe Safran. Stéphane Legrand était auparavant DRH de Messier-Bugatti-Dowty.
Safran renforce sa politique d'actionnariat salarié avec le lancement d'une nouvelle opération d'actionnariat salarié, après l'accord sur la prime de partage de profits du 25 octobre 2011 signé par quatre syndicats du groupe (CFDT, CFE-CGC, CFTC et FO). Dans son préambule, l'accord stipule que « la direction souhaite inscrire la prime de partage des profits dans une logique d'association des salariés à la marche et au développement du groupe ». Ainsi, le texte prévoit la possibilité, pour les salariés français, d'apporter tout ou partie de leur prime de 500 euros bruts par salarié à « une offre d'actionnariat Safran dans une formule à effet de levier ».
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Chacun des quelque 37 000 salariés français du groupe Safran s'est vu notifier, les 3 et 4 février 2011, l'attribution de 100 actions gratuites. La livraison effective des actions interviendra le 3 avril 2011 en application de l'accord signé le 28 octobre 2008 par Safran avec les syndicats CFDT, CFTC, CFE-CGC et FO (AEF n°299803). Cet accord conditionne l'attribution des 100 actions gratuites, pour les salariés situés en France, par une présence dans l'entreprise pendant deux ans à compter du 3 avril 2009. Pour les salariés situés dans d'autres pays d'Europe, l'attribution était conditionnée par leur présence dans l'entreprise pendant une durée de quatre ans. Leurs titres ne seront donc livrés que le 4 avril 2013.
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