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« L'ambition » du nouveau projet stratégique d'Agefos PME, baptisé « Impulsion 2016 » dépasse l'échéance de 2014 fixée par les COM conclus entre l'État et les Opca « marque notre volonté d'inscrire nos politiques dans la durée », affirme Joël Ruiz, directeur général de l'Opca interprofessionnel, à l'occasion de la présentation de ce projet stratégie, mercredi 30 novembre 2011, lors de la convention nationale d'Agefos PME. Il souligne que ce projet représente « la feuille de route politique » de l'Opca et qu'il a été « intégré à la COM » (convention d'objectifs et de moyens) signée avec la DGEFP le 22 novembre (AEF n°227369). « Il a une valeur qui dépasse le cadre d'Agefos PME » car la DGEFP l'a intégré en tant qu' « objectifs partagés », note Joël Ruiz qui se « félicite » que la temporalité choisie par les partenaires sociaux d'Agefos PME ait été entendue par l'administration. Le projet stratégique de l'Opca interprofessionnel porte sur trois orientations : « prévoir » les évolutions des emplois et des compétences, « conseiller et appuyer les entreprises dans leurs évolutions » et « favoriser l'emploi et sécuriser les parcours ».
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Le président d'Agefos PME, Philippe Rosay (CGPME) et le vice-président Jean-Philippe Leroy (CFE-CGC) « se félicitent de l'accord sur la COM (Convention d'objectifs et de moyens) signé ce mardi 22 novembre 2011 avec l'État, représenté par Bertrand Martinot, Délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle. » C'est ce qu'écrit l'Opca interprofessionnel dans un communiqué diffusé jeudi 24 novembre 2011. Il souligne ainsi qu'il est « le premier Opca à signer » ce type de convention avec les pouvoirs publics. Dans le cadre de la réforme des organismes paritaires de collecte, inscrite dans la loi du orientation/formation du 24 novembre 2009, ces derniers doivent en effet signer une COM avec l'État. Celle-ci les engage notamment sur des plafonds relatifs à leurs frais de gestion et d'information - fixes et variables - ainsi que sur leurs frais de mission et leur activité, négociés au cas par cas au vu des données transmises par les Opca à l'administration.
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« L'Afpa et Agefos PME ont signé, le 2 novembre 2011, un accord cadre national pour la période 2011-2014 » pour « inscrire leur collaboration dans les grandes orientations de la loi Cherpion du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels ». Dans un communiqué diffusé mercredi 16 novembre 2011, les deux partenaires rappellent qu'ils « travaillent conjointement sur les enjeux de la formation professionnelle et de la qualification des actifs depuis près de 25 ans ». L'Opca interprofessionnel et interbranches a également signé une convention avec l'Afpa, en septembre 2010, pour accompagner la mise en oeuvre du volet social du plan stratégique 2010-2014 de l'organisme de formation (AEF n°261123).
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« Agefos PME et l'ANLCI renouvellent leur partenariat », annonce l'Opca interbranches et interprofessionnel dans un communiqué de presse diffusé mercredi 28 septembre 2011. Cette collaboration, entamée en 2002, a permis d'élaborer « des solutions de lutte contre l'illettrisme et de maîtrise des compétences clés visant à sécuriser les parcours professionnels des salariés et à contribuer au développement économique des entreprises », précise l'Opca. Ce partenariat, renouvelé d'année en année, a été décliné sous la forme d'accords régionaux dans la plupart des régions. Depuis 2006, Agefos a accompagné 15 000 stagiaires sur les problématiques d'illettrisme.
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« Il est clair que la ponction faite [par l'État] sur le FPSPP nous inquiète », déclare Jean-Philippe Leroy (CFE-CGC), vice-président d'Agefos PME, le 14 septembre 2011, à l'occasion de la 18e conférence régionale d'Agefos PME Midi-Pyrénées. Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Santé, Xavier Bertrand, a en effet évoqué cet été, devant les partenaires sociaux gestionnaires du Fonds paritaire, le projet du gouvernement d'opérer en 2012 un nouveau prélèvement sur la trésorerie du FPSPP à hauteur de 300 millions d'euros, soit un montant équivalent à la ponction décidée en 2011. (AEF n°233371).
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« Nous nous félicitons que, sur proposition de l'État (DGEFP), lundi 19 septembre 2011, un avis favorable du CNFPTLV a été rendu concernant le ré-agrément d'Agefos PME, Opca interprofessionnel et interbranches (1). Être parmi les premiers Opca ré-agréés est un signe fort de confiance et de garantie de la continuité de l'action d'Agefos PME vis-à-vis de [ses] entreprises adhérentes et de leurs salariés », se félicitent Philippe Rosay et Jean-Philippe Leroy, président (CGPME) et et vice-président (CFE-CGC) de l'Opca, dans un communiqué diffusé mercredi 21 septembre 2011. « L'agrément d'Agefos PME valide un modèle d'organisation qui combine des délégataires territoriaux interprofessionnels et un accueil spécifique pour les branches professionnelles » estime l'Opca.
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« Contribuer, notamment à travers ses structures déconcentrées, à une politique de complémentarité entre les objectifs de l'Agefos PME et ceux des branches professionnelles [adhérentes] en s'appuyant, en tant que de besoin, sur le croisement des politiques d'emploi et de formation définies au plan national avec les priorités liées aux besoins territoriaux » : c'est l'un des objectifs assignés à l'Opca interprofessionnel et interbranches par les signataires du nouvel accord national constitutif de l'Agefos PME du 6 juillet 2011 (AEF n°234156). Cet accord a été paraphé par la CGPME, côté employeurs, et par la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et FO côté syndicats de salariés. Bien que non signataire, la CGT a adhéré à cet accord qui définit notamment le fonctionnement de l'Agefos PME, les modalités d'adhésion pour les branches qui le souhaitent, la politique de formation de l'Opca ou encore les modalités de financement de son fonctionnement. Ces derniers points reprennent les dispositions prévues par la loi et le code du travail.
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Voici une sélection des actualités qui intéressent la fonction publique pour la semaine du 18 au 22 janvier 2021 :
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