Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°225300

Métallurgie : les partenaires sociaux se réunissent pour conclure la négociation sur les conditions de travail

Les partenaires sociaux de la branche de la métallurgie se rencontrent mercredi 21 décembre 2011 pour une séance de négociation sur les conditions de travail et la pénibilité, prévue pour être conclusive. À cette occasion, l'UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) soumettra aux organisations syndicales une troisième version du projet d'accord de branche. L'accord, prévu pour être applicable pour « une durée indéterminée », détermine « les principes d'une démarche de prévention des risques professionnels, dont fait partie la prévention des facteurs de pénibilité ». Il s'applique aux entreprises de la métallurgie en métropole et dans les territoires d'outre-mer, quelles que soient leur taille et la proportion de personnes exposées auxdits risques et facteurs de pénibilité. Le document complète également les mesures de recueil d'information sur les métiers potentiellement concernés, prévoit un état des lieux annuel des risques au niveau national et régional, définit des objectifs en matière d'accidents du travail et complète le rôle et les possibilités de formation du CHSCT.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 92 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi
Métallurgie : un nouveau projet d'accord relatif aux conditions de travail et à la pénibilité

L'UIMM présentera jeudi 1er décembre 2011 une nouvelle version du projet d'accord sur les conditions de travail et la pénibilité, à l'occasion d'une séance de négociation avec les organisations syndicales de la branche. Le texte complète les dispositions proposées par la précédente version, présentée fin octobre (AEF n°229339), qui rassemble certaines mesures issues d'accords de branche (accord sur les conditions de travail de 2003, article sur la pénibilité de l'accord sur les seniors de décembre 2009) et intègre les obligations liées à la loi portant réforme des retraites du 9 novembre 2010, ainsi que les décrets qui en découlent, relatifs à l'obligation de négociation sur la réduction des situations de pénibilité. Ce nouveau texte définit plus précisément les risques d'origine psychique et sociale et les TMS, envisage la mise en place d'un compte épargne temps, complète le dispositif de formation par des modules de santé au travail à destination des apprentis et des managers, et définit les conditions du temps partiel.

Lire la suiteLire la suite
Métallurgie : un premier projet d'accord de branche sur les conditions de travail et la pénibilité

L'UIMM a présenté un avant-projet d'accord aux organisations syndicales de la branche de la métallurgie, lors de la deuxième séance de négociation sur les conditions de travail et la pénibilité, mardi 25 octobre 2011. Le texte rassemble certaines mesures issues de précédents accords de branche (accord sur les conditions de travail de 2003, article sur la pénibilité de l'accord sur les seniors de décembre 2009) et intègre les obligations liées à la loi portant réforme des retraites du 9 novembre 2010, ainsi que les décrets qui en découlent, relatifs à l'obligation de négociation sur la réduction des situations de pénibilité. « Pour l'instant, il y a surtout eu des démarches de simplification des dispositions déjà existantes dans les accords précédents », rapporte Éric Cruchet, négociateur pour la CFTC, regrettant que le volet réparation de la pénibilité n'ait pas été assez abordé.

Lire la suiteLire la suite
Métallurgie : ouverture de la négociation sur les conditions de travail et la pénibilité

Les partenaires sociaux de la métallurgie se sont rencontrés mercredi 28 septembre 2011 pour engager la négociation de branche sur les conditions de travail et la pénibilité. Un éventuel accord de branche permettrait aux entreprises de 50 à 300 salariés, soumises à l'obligation d'être dotées d'un accord ou d'un plan d'action (1), d'échapper à la pénalité prévue par la loi du 9 novembre 2011 portant réforme des retraites, sans avoir à se doter d'un texte propre avant le 31 décembre 2011. Pour l'heure, l'UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) et les cinq organisations syndicales ont chacune exposé les orientations qu'elles souhaitaient donner à cette négociation.

Lire la suiteLire la suite