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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°223644

POE : le Medef va s'engager sur « 60 000 personnes » embauchées en 2012 lors du sommet sur l'emploi (Laurence Parisot)

« Nous allons, au nom d'au moins 10 grandes branches professionnelles, formuler un objectif précis sur la POE (préparation opérationnelle à l'emploi) : sur 2012, nous considérons que nous pourrions embaucher ainsi 60 000 personnes, c'est un engagement que nous allons faire précisément lors du sommet », indique Laurence Parisot, présidente du Medef, à l'occasion d'une conférence de presse le 17 janvier 2012, à la veille du sommet sur l'emploi qui réunira partenaires sociaux et gouvernement à l'Élysée. Pour Laurence Parisot, la POE est un outil « très efficace » car il « part du besoin de l'entreprise » et permet « la rencontre entre l'offre et la demande » d'emploi. La responsable patronale fait ainsi écho aux propos du Premier ministre François Fillon, qui a qualifié lors d'un récent déplacement la POE d' « outil prometteur », insistant sur la nécessité de « continuer à mobiliser les Opca pour que le dispositif bénéficie à de nombreux demandeurs d'emploi » (AEF n°223945).

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« La POE a été une porte d'entrée qui nous permet de travailler à la sécurisation des parcours professionnels » (C. Bernard, Agefos PME)

Mobiliser tous les outils de l'emploi et de la formation pour permettre à Webhelp de recruter rapidement : tel est l'objet de la charte qualité de service qualité que l'entreprise signe vendredi 2 décembre 2011 à Montceau-les-Mines avec Pôle emploi et Agefos PME. Webhelp, implanté à Montceau-les-Mines depuis 2010, emploie aujourd'hui 640 personnes sur un métier nouveau dans le bassin industriel de Montceau-les-Mines : le traitement des appels pour le compte de ses clients (SFR et Nespresso par exemple). « Nous avons intégré une population dont le profil est très diversifié car, sur ce bassin d'emploi, il n'y a pas d'expérience dans ce domaine d'activité », souligne Sabine Paulo, directrice de site à Webhelp Montceau-les-Mines, pour qui la réussite des recrutements s'est jouée sur les mesures d'accompagnement et de formation préalable. Le nouveau dispositif de POE (préparation opérationnelle à l'emploi), notamment, a bénéficié à 70 personnes en 2011 avec un taux de réussite à 75 %.

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Enquête nationale Opcalia : la formation considérée comme une priorité par les entreprises. Le DIF et la POE encore mal connus

Près des trois quarts (72 %) des entreprises estiment que la formation de leurs salariés est prioritaire contre 69 % en 2010 et 50 % en 2009. La formation continue est majoritairement jugée efficace par les 69 % d'entreprises qui ont formé des salariés en 2011. Ce sont deux des enseignements de l'enquête nationale 2011-2012 réalisée par Opcalia (Opca interprofessionnel) auprès de 3 232 entreprises de toutes tailles, rendue publique le mardi 6 décembre 2011. Autres résultats : plus des trois quarts des employeurs interrogés font appel à leur Opca dans la gestion de leur formation et « les contrats de professionnalisation et les CTP/CRP bénéficient d'une notoriété accrue alors que les DIF, DIF portable et POE (préparation opérationnelle à l'emploi) sont encore mal connus ».

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« La POE décollera lorsque les branches professionnelles décideront d'utiliser cet outil » (J.-F. Cousin, Agefos PME Nord-Picardie)

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