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Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°223105

« Il n'est pas rare que les ruptures d'emploi correspondent à des ruptures de trajectoire » (Centre d'études de l'emploi)

« Il n'est pas rare que les ruptures d'emploi correspondent à des ruptures de trajectoires, faisant par exemple passer d'un emploi stable à une répétition d'emplois courts ou à une situation d'exclusion durable sur le marché du travail », observe le CEE (Centre d'études de l'emploi) dans un document de travail daté de novembre 2011 consacré aux « Formes de rupture d'emploi et trajectoires de mobilités externes ». Sur la base d'une analyse empirique à partir de données du début des années 2000 (1), les auteurs (2) montrent notamment que les CDD, souvent présentés comme des « tremplins » permettant d'accéder à des emplois stables appartenant à un segment du marché du travail « primaire » (où l'on peut faire carrière), peuvent aussi représenter des « portes de sortie », qui font quitter le marché primaire, voire le marché du travail.

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Xavier Bertrand missionne François Davy sur la sécurisation des parcours professionnels

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Formation professionnelle

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DIF portable des salariés en CDD : le certificat de travail ne peut mentionner les droits acquis que dans une seule entreprise

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