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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°221449

Rémunération : Robert Walters prévoit une individualisation accrue des salaires en 2012

« Le marché de l'emploi des cadres que nous connaissons depuis maintenant 2002 est caractérisé par une volatilité extrême mais sous-jacente, où s'aplanissent les effets de variation. Ce genre de marché est surtout propice à l'individualisation des salaires : les écarts de rémunération entre les cadres ont tendance à augmenter, et les plus gâtés dans les années à venir seront les experts. » C'est ce qu'indique Antoine Morgaut, P-DG Europe continentale et Amérique latine de Robert Walters, à l'occasion de la présentation de la treizième édition de son enquête sur les salaires (« Salary Survey 2012 »). Au total, selon le cabinet de recrutement spécialisé, l'année 2012 « s'annonce incertaine » sur les salaires.

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Personnel d'encadrement: la rémunération brute moyenne est de 52 605 euros par an, soit 4 384 euros par mois en 2010 (CFE-CGC)

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